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沒(méi)有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，如何去面試？
專(zhuān)業(yè)不對(duì)口緣何成為一個(gè)問(wèn)題
如今，在大學(xué)生群體中不乏以下的情況：當(dāng)初在選擇大學(xué)志愿時(shí)，或是抱著混日子的想法，或是因父母親友的干涉選擇了一個(gè)自己全然不感興趣的所謂的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，等到畢業(yè)找工作時(shí)，才發(fā)現(xiàn)所謂的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)其實(shí)純屬偽熱門(mén)。而另有一部分人，既使堅(jiān)定了自己的信念讀了自己最初感興趣的專(zhuān)業(yè)，也因?yàn)閷?duì)其有深入的了解而最終決定在就業(yè)時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)行。因此，專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，成了現(xiàn)如今就業(yè)市場(chǎng)上越發(fā)普遍的現(xiàn)象。
也正是因?yàn)檫@樣，很多時(shí)候面試官會(huì)針對(duì)缺少應(yīng)有專(zhuān)業(yè)知識(shí)的應(yīng)聘者提出疑問(wèn)：這個(gè)崗位與你所學(xué)的專(zhuān)業(yè)完全不同，你怎么看?而大學(xué)生在求職面試時(shí)聽(tīng)到這樣一個(gè)疑問(wèn)，多半會(huì)無(wú)所適從的感覺(jué)，不知道該從哪個(gè)角度進(jìn)行切入回答。
如何專(zhuān)業(yè)地應(yīng)對(duì)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口的質(zhì)疑
面試官可能并不期待應(yīng)聘者能表述出多豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，而是想從中判斷非相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的應(yīng)聘者是否符合這個(gè)崗位的要求，是否有能力勝任該崗位。因此，我們建議應(yīng)聘者：
(1)在前期針對(duì)該工作崗位以及你所面試的公司所在的領(lǐng)域進(jìn)行全面的學(xué)習(xí)和了解，以免面試官提出疑問(wèn)時(shí)一問(wèn)三不知，一定要讓面試官意識(shí)到你是有備而來(lái)的。基于這點(diǎn)，也建議轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘者，在完成本職課業(yè)和工作的基礎(chǔ)上，在業(yè)余時(shí)間對(duì)于自己心儀的領(lǐng)域多付出心血，為轉(zhuǎn)行打下基礎(chǔ)。
(2)在面試中，你要向面試官展現(xiàn)出你在這份工作上的優(yōu)勢(shì)，以及綜合勝任力。簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是需要在各個(gè)細(xì)節(jié)中透露出你對(duì)于這份工作抱持的積極心態(tài)，傳達(dá)出你既是能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)的人，又是這個(gè)崗位最合適的應(yīng)聘者。
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