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嫌企業面試沒創意，三個月拒絕30家企業
“請問你們的面試題目有創意嗎?希望不要再是一些公務員考試題，或者關于自我介紹之類的面試題目。”昨日，在太原人才市場招聘會現場，求職者胡春的話語雷到了眾多企業的招聘人員。 胡春是山西大學商務學院的應屆畢業生，三個月內，他已經炒了三十家企業。“原因很簡單，就是企業的面試題目沒創意，企業都懶得動心思做好招聘工作，看起來像是在應付求職者。”胡春說，“企業是否正規，不是在于面試程序和環節的多少，而是面試問題的含金量。”胡春說，從七月份畢業，他已經面試了三十余家企業，每次都是到了復試環節，自己選擇放棄繼續面試。 盡管胡春的話語讓眾多企業反感，但是也有一些企業稱胡春所說的事實確實存在。不過，對于胡春的做法，人才市場工作人員建議，求職是雙向選擇的過程，很多中小企業制度還不夠完善，也需要改進。但是作為求職者要務實，不要為了追求完美，耽誤了求職的黃金階段。
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