綜合訓練，求職面試

時間：2024-08-31 13:36:56 綜合指導我要投稿

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綜合訓練，求職面試

　　求職面試訓練

綜合訓練，求職面試

　　布置任務

　　大學生如何應對求職中的問題呢讓我們學會掌握一些求職面試的技巧

　　要完成2個訓練項目!

　　個人簡歷和求職信的書寫面試過程禮儀規范訓練

　　2013年大學生畢業生就業形勢

　　2013年全國高校畢業生人數699萬人，比2012年增長了19萬人，全國高校畢業生就業率是70%。(教育部)

　　2013年大學生畢業生就業形勢

　　高校畢業生數量

　　 2003年 212萬

　　 2004年 280萬 2005年 333萬

　　 2006年 413萬

　　 2007年 495萬 2008年 559萬 2009年 610萬 2010年 631萬 2011年 660萬 2012年 680萬

　　2013年大學生畢業生就業形勢

　　天津市

　　2013年天津市普通

　　高校畢業生總數預計近 14.1萬人，其中研究生 1.6萬人，本科生6.9萬人，專科(高職)生 5.6萬余人。 2013年高校畢業生總數高于歷年，就業形

　　勢依然非常嚴峻。

　　(天津市教委)

　　求職的重要性

　　 1、就業壓力大，找份

　　工作的確十分不易

　　據權威預測，2012年,

　　全國待就業人口超過

　　4000萬人,其中有 “4050”下崗失業人員、農村富余勞動力、軍隊退伍轉業人員。

　　求職的重要性

　　 2、為了生存和發展，大家需要有一份穩定的職業

　　職業提供了經濟收入，是

　　我們生存的物質基礎;

　　職業提供了社會地位，使

　　我們得到認可; 職業提供了舞臺，使我們能夠自我實現。

　　求職的重要性

　　新新三件：房子

　　汽車

　　保險單子

　　新三件：電視機

　　洗衣機

　　冰箱

　　老三件：自行車

　　縫紉機

　　手表

　　用人單位招聘大學生看重的條件

　　21世紀的人才需求

　　能力比知識重要 EQ比IQ重要健康比成績重要方向比努力重要

　　認識自我求職從自我開始

　　情商美國心理學家認為，情商包括以下幾個方面的內容：

　　一是認識自身的情緒。因為只有認

　　識自己，才能成為自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情緒。即能

　　調控自己;

　　三是自我激勵，它能夠使人走出生命中的低潮，重新出發。

　　四是認知他人的情緒。這是與他人

　　正常交往，實現順利溝通的基礎; 五是人際關系的管理。即領導和管

　　理能力。

　　不同程度情商的特征

　　程度特征尊重所有人的人權和人格尊嚴;不將自己的價值觀強加于他人; 對自己有清醒的認識，能承受壓力;自信而不自滿;人際關系良好，和朋友或同事能友好相處;善于處理生活中遇到的各方面的問題;認真對待每一件事情。

　　高情商

　　是負責任的“好”公民;自尊;有獨立人格，但在一些情況下易較高情商受別人焦慮情緒的感染;比較自信而不自滿;較好的人際關系;能應對大多數的問題，不會有太大的心理壓力。

　　易受他人影響，自己的目標不

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