面試時(shí)你最不該提問(wèn)的是什么

面試時(shí)你最不該提問(wèn)的是什么

　　求職者應(yīng)意識(shí)到，面試時(shí)對(duì)HR的提問(wèn)與將來(lái)的工作也會(huì)產(chǎn)生很重要的作用。在求職的雙向選擇中，應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)提問(wèn)來(lái)確認(rèn)此崗位是否合適自己，也該注意提問(wèn)的忌諱呢。不要認(rèn)為只要HR把提問(wèn)的主動(dòng)權(quán)交給你，就意味著你已經(jīng)被錄取了。求職者最后能否被錄取，還要看他最后在面試中提問(wèn)了什么問(wèn)題。

　　求職者是否意識(shí)到，你在面試中對(duì)HR的提問(wèn)與接下來(lái)的工作也會(huì)產(chǎn)生至關(guān)重要的作用呢?在求職的雙向選擇中，應(yīng)聘者如何根據(jù)提問(wèn)來(lái)確認(rèn)此崗位是否合適自己?什么又是最不該提問(wèn)的忌諱呢?

　　職場(chǎng)專家稱“求職者必須通過(guò)問(wèn)問(wèn)題來(lái)確定這份工作是否符合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和目標(biāo)。” “在當(dāng)前失業(yè)率高企的環(huán)境下，雇主似乎處于優(yōu)勢(shì)地位，這令許多求職者忽視了面試其實(shí)是雙向選擇這樣一個(gè)事實(shí)。若你不想表現(xiàn)得過(guò)分挑剔，那就把要問(wèn)的問(wèn)題提前準(zhǔn)備好，這樣才有可能謀得一個(gè)最適合你的職位。

　　應(yīng)聘者應(yīng)該明確到，如何才能讓自己的求職與擇業(yè)同步進(jìn)行，從而讓自己的求職變得更高效。在求職之前就應(yīng)該對(duì)自己的這樣做規(guī)劃和定位，避免盲目。如果一份職業(yè)是你非常親睞的，那么，要提前注意到什么問(wèn)題是你在接下來(lái)的面試中不能去提問(wèn)的。

　　面試中你要考察企業(yè)，正如他們?cè)诳疾炷阋粯印Ｃ嬖囍刑釂?wèn)可以令你更好地了解這家公司的成長(zhǎng)空間、企業(yè)文化、老板的行事風(fēng)格以及組織架構(gòu)是否適合于你。

　　在面試接近尾聲的時(shí)候，面試官通常會(huì)給你一個(gè)提問(wèn)的機(jī)會(huì)，不是每個(gè)人都會(huì)把握這個(gè)機(jī)會(huì)。“輪到求職者提問(wèn)時(shí)，他們有時(shí)會(huì)覺(jué)得猝不及防，頭腦一片空白。

　　有些求職者認(rèn)為在面試中向HR提問(wèn)問(wèn)題會(huì)招致討厭，同時(shí)也覺(jué)得沒(méi)有必要提問(wèn)，因?yàn)閷?duì)這份工作不感興趣。而對(duì)工作剛興趣的求職者又不敢問(wèn)問(wèn)題。其實(shí)當(dāng)面試官把提問(wèn)的主動(dòng)權(quán)轉(zhuǎn)讓你給你的時(shí)候，就已經(jīng)代表初步認(rèn)可了你的能力，同時(shí)也想通過(guò)根據(jù)你的提問(wèn)來(lái)為最后的結(jié)果做定位。

　　所以說(shuō)求職者千萬(wàn)不能放棄這樣的提問(wèn)機(jī)會(huì)，出不恰當(dāng)?shù)膯?wèn)題比什么都不問(wèn)還要糟糕。

　　面試時(shí)不該問(wèn)的問(wèn)題：

　　不要問(wèn)那些能在網(wǎng)路上輕易搜索到的信息;

　　不要問(wèn)能否調(diào)整工作崗位、入職時(shí)間和薪資;

　　不要問(wèn)太多關(guān)于面試官背景的問(wèn)題;

　　不要問(wèn)有關(guān)薪酬、休假和福利等問(wèn)題(等到整個(gè)面試流程后期再問(wèn));

　　不要問(wèn)“你們公司是做什么的”;

　　不要問(wèn)“如果我被錄用，何時(shí)能申請(qǐng)公司內(nèi)的其他職位”;

　　不要問(wèn)多快能升職;

　　不要問(wèn)“你們是否要做背景調(diào)查”;

　　不要問(wèn)你聽來(lái)的小道消息;

　　不要問(wèn)公司是否會(huì)監(jiān)控電子郵件或是網(wǎng)絡(luò)。

　　這些問(wèn)題不要去問(wèn)，否則會(huì)讓HR主動(dòng)推翻之前對(duì)你的好印象，不得當(dāng)?shù)奶釂?wèn)反而會(huì)讓求職者被淘汰。所以，不要認(rèn)為只要HR把提問(wèn)的主動(dòng)權(quán)交給你，就意味著你已經(jīng)被錄取了。求職者最后能否被錄取，還要看他最后在面試中提問(wèn)了什么問(wèn)題。

【面試時(shí)你最不該提問(wèn)的是什么】相關(guān)文章：

面試時(shí)學(xué)會(huì)提問(wèn)的秘訣02-18

求職面試時(shí)你最應(yīng)該問(wèn)什么11-20

面試時(shí)女性如何面對(duì)尷尬提問(wèn)11-09

面試時(shí)你最該秀出的7種能力11-21

面試時(shí)總結(jié)：自身缺點(diǎn)不該說(shuō)的話11-20

面試中，該不該坦白你的隱私11-28

面試時(shí) 你準(zhǔn)備雜談11-21

求職面試時(shí)最漂亮的回答11-07

你的個(gè)人使命是什么？11-11