外資銀行面試官常問的十個問題

時間：2024-09-10 00:30:20 綜合指導我要投稿

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外資銀行面試官常問的十個問題

　　[外資銀行面試官常問的十個問題]

外資銀行面試官常問的十個問題

　　1. Self-introduction(achievement, Strength, weakness...)(70%)

　　根據研究數據，自我介紹在所有的行業被問到的次數都是最高的，外資銀行面試官常問的十個問題。這是在所有的問題中，唯一一個應聘者有著充分主動權的問題。應該怎么來回答這個問題呢?

　　大多數從網上搜到的指導都寫得太隨意。這里我先來引述一下Robert.Lock的建議：

　　“很多面試官認為這是一個很好的破冰問題，一種得到更多內在信息的途徑，也給應聘者一些時間的限制。你怎么介紹?你介紹你最喜歡的人，天氣或你的寵物鸚鵡?在面試前，想一下你如何回答這類開放式問題。實際的問題可能是“告訴我一些你簡歷上沒有的信息。如果你缺乏準備，這個最初的問題將會使你手足無措。面試官要求你說一些事情，但是你要說什么并不確定。在數千個可供選擇的主題中，你應選擇對你最重要的話題來講。”

　　2.Why do you apply for this company/position?(60%) 類似的問題還有

　　(1)請說一下對商業銀行業務的認識，以及為什么選擇商業銀行，

　　(2) Why investment banking? How do you know about investment banking(20%)

　　3. 舉一個領導團隊的例子，來同時說明你對領導能力的理解(40%)

　　我一直很疑惑HR為什么問這個問題。但既然有人問，就要準備一下。先看一下領導力是怎么定義的。然后找幾個案例，用TOPAQ的結構闡述一下就可以了。

　　4. 在其他公司實習的收獲?(35%)

　　5. work under pressure的經歷(25%)

　　6. 團隊合作中處理分歧的例子(20%)

　　7. 在困難條件下，成功決策/完成任務的例子(20%)

　　8. why should we hire you?(20%)類似的問題還可能是：

　　你能帶給新的公司/團隊什么?(20%)

　　9. 職業規劃(30%)