如何辦理勞動人事仲裁申請？

時間：2024-10-27 19:45:57 職場動態我要投稿

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如何辦理勞動（人事）仲裁申請？

　　申請勞動(人事)爭議仲裁，當事人應當親自或者書面委托代理人到有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)提出申請，并提交相關材料。

如何辦理勞動（人事）仲裁申請？

　　1、申請書。申請人申請仲裁應當提交書面申請，并按照被申請人人數提交副本。通常申請書應一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份(若被申請人為共同當事人時，申請書應一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份)。申請書需用藍黑、黑色鋼筆、簽字筆書寫或打印，均須本人簽名并落有申請日期。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者(受聘人員)的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;仲裁請求和所根據的事實、理由;證據和證據來源、證人姓名和住所。

　　2、身份證明。申請人是勞動者(受聘人員)的，應出示本人身份證明原件并提交復印件(A4型紙)，有委托代理人的，還應出示委托代理人身份證明原件并提交復印件(A4型紙)及授權委托書等;申請人是用人單位的，應出示本單位營業執照(事業單位法人證書)副本并提交復印件(A4型紙)以及本單位法定代表人身份證明、授權委托書、委托代理人身份證明等。

　　3、勞動人事關系證明。如勞動(聘用)合同、解除或終止勞動(聘用)合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件(A4型紙)。

　　4、被申請人身份證明。根據立案審查的需要，申請人在申請勞動(人事)仲裁時，應提交能夠證明被申請人身份的有關材料。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等);如果被申請人是勞動者(聘用人員)的，應當提交其身份證復印件、戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。

　　5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。被申請人在答辯時遞交《送達地址確認書》。

　　雙方當事人在提交證據時應同時提交證據材料清單。

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