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如何辦理勞動（人事）仲裁申請？
申請勞動(人事)爭議仲裁，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)親自或者書面委托代理人到有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)提出申請，并提交相關(guān)材料。
1、申請書。申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。通常申請書應(yīng)一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份(若被申請人為共同當(dāng)事人時，申請書應(yīng)一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份)。申請書需用藍(lán)黑、黑色鋼筆、簽字筆書寫或打印，均須本人簽名并落有申請日期。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動者(受聘人員)的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2、身份證明。申請人是勞動者(受聘人員)的，應(yīng)出示本人身份證明原件并提交復(fù)印件(A4型紙)，有委托代理人的，還應(yīng)出示委托代理人身份證明原件并提交復(fù)印件(A4型紙)及授權(quán)委托書等;申請人是用人單位的，應(yīng)出示本單位營業(yè)執(zhí)照(事業(yè)單位法人證書)副本并提交復(fù)印件(A4型紙)以及本單位法定代表人身份證明、授權(quán)委托書、委托代理人身份證明等。
3、勞動人事關(guān)系證明。如勞動(聘用)合同、解除或終止勞動(聘用)合同證明、工資發(fā)放情況證明、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工作證、出入證等材料及相應(yīng)復(fù)印件(A4型紙)。
4、被申請人身份證明。根據(jù)立案審查的需要，申請人在申請勞動(人事)仲裁時，應(yīng)提交能夠證明被申請人身份的有關(guān)材料。如果被申請人是用人單位的，應(yīng)當(dāng)提供其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱、法定代表人、住所地、經(jīng)營地等);如果被申請人是勞動者(聘用人員)的，應(yīng)當(dāng)提交其身份證復(fù)印件、戶口所在地地址、現(xiàn)居住地地址、聯(lián)系電話等。
5、送達(dá)地址確認(rèn)書。申請人在遞交申請書時應(yīng)填寫《送達(dá)地址確認(rèn)書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細(xì)地址、郵政編碼和聯(lián)系電話等內(nèi)容。被申請人在答辯時遞交《送達(dá)地址確認(rèn)書》。
雙方當(dāng)事人在提交證據(jù)時應(yīng)同時提交證據(jù)材料清單。
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