面試H海外客戶經(jīng)理的經(jīng)過和所提問題

時(shí)間：2024-09-17 13:24:59 綜合指導(dǎo) 我要投稿

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　　這里僅僅是描述下過去一個(gè)多月我面試H的經(jīng)過，沒有其他企圖，只是希望能夠?qū)δ切┫脒M(jìn)入H的人有一些幫助。

面試H海外客戶經(jīng)理的經(jīng)過和所提問題

　　我是小本4年，做的海外銷售，在南美和印度呆了兩三年，這個(gè)背景對進(jìn)入H的幫助還是很大的。

　　8月初從印度回國，然后大概7號左右收到H的第一次電話面試，面的是海外客戶經(jīng)理的職位，估計(jì)是HR的面試，提到了一些常見的問題，主要是工作情況，最后問有沒有興趣繼續(xù)面H。第二面是海外部的四個(gè)領(lǐng)導(dǎo)面的，電視面試，在上地的華為大廈，提問主要還是業(yè)務(wù)方面的情況：業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、離職、性格優(yōu)缺點(diǎn)、成功失敗案例、職業(yè)規(guī)劃、對H的了解等等，整體上沒有太多紕漏，從網(wǎng)上看的經(jīng)驗(yàn)再加上自己這幾年的銷售經(jīng)驗(yàn)，說話的時(shí)候都留有余地，而不是那種簡單的yes和no，面完的時(shí)候，聽了一下幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的議論，說表現(xiàn)還不錯(cuò)。心里竊喜!第三面就是第三周了，就考察短期內(nèi)學(xué)習(xí)通信技術(shù)的能力，我自己琢磨可能是我原先無通信工作背景有關(guān)，讓我針對第四代BTS作中英文的presentation。那個(gè)海外部領(lǐng)導(dǎo)，很驚訝，因?yàn)檎f的比較詳細(xì)，讓他很開心，這關(guān)很容易就過了。如果兄弟們有通信工作背景，或者本身就是科班出身，我相信就不用這次面試了。第四面是一個(gè)干部面的，貌似是什么科長，記得不大清楚，主要還是考察業(yè)務(wù)方面的情況，提的問題魚龍混雜：性格、優(yōu)缺點(diǎn)、工作經(jīng)歷、對H的了解、有無朋友在H，H在印度的發(fā)展情況，中印是否會(huì)發(fā)生戰(zhàn)爭、印度的商業(yè)環(huán)境、中印對比、是否行賄等等，反正思路就是要打太極，人家考察的無非是應(yīng)變能力，第二天就通知全部通過面試。

　　接下來就是審核期了，九月六號送給HR審核，十六號收到offer，但職位確實(shí)海外銷售，不是海外客戶經(jīng)理，有點(diǎn)小意外，不過還是和自己的職業(yè)規(guī)劃符合。約定十一過后去報(bào)到!

　　面試問題，你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想? 你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)它?

　　追問題，避免對方夸夸其談

　　2，你認(rèn)為這次面試能通過嗎? 理由是什么?

　　理想情況是既自信又不狂妄。

　　3，你認(rèn)為成功的決定因素是什么?

　　追問題：你認(rèn)為自己具備其中的哪些?

　　4，你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么? 如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃?

　　有計(jì)劃的人才是真正有進(jìn)取心，但要看對方所描述的是否適合本職業(yè)。

　　五、工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠實(shí)可靠性

　　1，你認(rèn)為公司管的松一些還是緊一些好?

　　無標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在對方思路