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中國移動研究院 校園招聘的筆試
前幾天收到中國移動研究院2011校園招聘的筆試通知，先是用兩個手機電話通知的，后來又發(fā)了兩封郵件確認，其中有一封郵件內(nèi)容還說可以根據(jù)你的位置調(diào)整筆試地點，感覺中移動研究院這塊還是做得很人性化的，所以發(fā)帖出來紀念一下這次長達3個半小時的筆試經(jīng)歷。筆試分為三個部分：性格傾向測試、英語測試和能力測試
性格傾向測試：187道題在半個小時內(nèi)完成，時間還是挺緊的，最后達到140題就沒有時間了，工作人員在收卷的時候說沒打完也沒事，不知道是不是真的對成績沒有影響。看過中移動研究院的簡介，感覺是蠻有創(chuàng)新氛圍的地方，不知道是不是也傾向于招聘有創(chuàng)意的人才。
下面把labs上的一個帖子貼出來，以供大家參考吧
【采訪】關(guān)于移動研究院選材的一些標準!
發(fā)帖日期：2009-12-23 18:31:36 標簽：招聘
采訪
移動研究院
2009年-12月-18日下午本版豬很榮幸采訪到了負責這次移動研究院校園招聘的HR吳小平經(jīng)理，以下是采訪的關(guān)于移動研究院選材標準的一些問題。
記者：中國移動研究院的選材標準?
小平：我們希望招一些基本素質(zhì)出色、富有朝氣，思想開放，具有很強學習能力和創(chuàng)造性思維的有潛力的學生。
具體的比如
1)基本素質(zhì)。在既往的學習和生活中所表現(xiàn)出來的能力、素質(zhì)，以及所取得的成績等。
2)學習能力。在工作中，我們會接觸到大量的經(jīng)驗總結(jié)和成果積累，有大量的新的前沿的知識，有海量的信息需要去理解、分析和運用，我們的同行同事都是非常優(yōu)秀的，他們會和我們一起去探索更為廣闊的通信信息領(lǐng)域。這些都要求我們具有很強的學習能力，因為這里就是一個不斷學習的地方。
3)創(chuàng)新性思維。移動研究院是中國移動技術(shù)創(chuàng)新引擎，承載著移動通信技術(shù)創(chuàng)新的重任，這既是我們的責任，也是使命，而且很多研究都走在行業(yè)的前沿，很多工作具有創(chuàng)造性和突破性，我們的工作就是不斷創(chuàng)新，因此需要有創(chuàng)新性的思維。
4)團隊精神和溝通能力。研究院很多項目需要和相關(guān)行業(yè)進行很好合作，合作需要較強的表達能力和溝通能力，首先要能把自己想的表達清楚，想要做的表達清楚，然后能夠理解別人的想法和意思，這樣才能合作完成工作。
總的來說，我們更看重應(yīng)聘者的潛力。
英語測試先是說半個小時做完，后來又做了一個小時才收卷，不知道為什么。一共是6篇閱讀、30道題。難度感覺在六級左右，大多是偏科技類的題目，有計算機時代、APPLE和IBM在PC上的競爭這類的題目，選項的迷惑性比較大，感覺在一個小時內(nèi)完成綽綽有余，還能檢查幾遍、每次檢查都會發(fā)現(xiàn)錯誤，偶很粗心。
能力測試：和國家公務(wù)員考試的題型差不多，題目數(shù)好像是八九十道吧，一個半小時內(nèi)完成，難度較國考偏小。主要有詞義辨析、數(shù)列、數(shù)字推理、邏輯推理、圖形推理、圖表題、類比題等等，都是常見題型。
好了，回憶就這些了，希望對你有幫助~轉(zhuǎn)載請注明
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