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  • 年終獎(jiǎng)職場(chǎng)悲喜錄:悲喜交加

    時(shí)間:2024-08-16 12:24:58 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    年終獎(jiǎng)職場(chǎng)悲喜錄:悲喜交加

      對(duì)于職場(chǎng)一族來說,辛辛苦苦打拼一年,都盼著年底能拿到一份可觀的年終獎(jiǎng)。有些人把年終獎(jiǎng)當(dāng)作是對(duì)工作的評(píng)價(jià);有些人早已找好下家,拿完年終獎(jiǎng)馬上就跳槽;還有些人翹首期盼但卻最終失望而歸。這小小的年終獎(jiǎng)?wù)且徊柯殘?chǎng)悲喜錄,記錄了每個(gè)職場(chǎng)人士的心路歷程。

    年終獎(jiǎng)職場(chǎng)悲喜錄:悲喜交加

      工作失誤 錯(cuò)失年終獎(jiǎng)

      我的朋友小張?jiān)谝患夜竟ぷ髁撕芏嗄辏闶枪镜睦蠁T工了,平日里負(fù)責(zé)和客戶打交道,業(yè)務(wù)非常熟練,領(lǐng)導(dǎo)和客戶也對(duì)他特別信任。然而,或許是工作太久讓他產(chǎn)生懈怠心理,收獲了一個(gè)難忘的教訓(xùn)。半年前,客戶對(duì)于他們公司的產(chǎn)品提出了一些自己的看法,并且認(rèn)為其中一些問題是由于工作不認(rèn)真引起的。客戶將這些意見反饋給小張,希望他能轉(zhuǎn)告相關(guān)部門及時(shí)整改。小張心想自己跟客戶交往這么多年,這個(gè)問題不在話下,于是答應(yīng)客戶積極整改,但一扭臉就把這事兒給忘了。

      一轉(zhuǎn)眼到了年底,這天,公司老總陰沉著臉把小張叫到辦公室,質(zhì)問他客戶提出的意見為什么一直沒有反饋到公司,這下小張才想起這回事,小張以為半年過去了客戶早把這事兒忘到了腦后。然而事實(shí)卻正相反,客戶這半年間每次收到產(chǎn)品都會(huì)十分惱火,但一直沒有提出,認(rèn)為也許下次就好了,就這樣拖到了年底。客戶投訴到老總那里的時(shí)候正好趕上要發(fā)年終獎(jiǎng),這可把小張害慘了,老總當(dāng)場(chǎng)決定扣罰小張年終獎(jiǎng)。一個(gè)不大的工作失誤,如果趕在平時(shí)也許不會(huì)產(chǎn)生如此嚴(yán)重的后果,但偏偏趕上了發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候,這讓小張后悔不已。

      獎(jiǎng)勵(lì)旅游 看起來很美

      如今,年終獎(jiǎng)的形式也越來越多,除了發(fā)錢之外,還有實(shí)物或是其他福利,而旅游就是其中一種,很多人可能都很羨慕這種形式的年終獎(jiǎng),但真正體驗(yàn)起來,也是冷暖自知。

      前不久,朋友小欒去了國外旅游,原來這是公司發(fā)給他的年終獎(jiǎng),小欒對(duì)此叫苦不迭。雖然公司獎(jiǎng)勵(lì)旅游給他們,但卻并沒有獎(jiǎng)勵(lì)給他們假期。也就是說,他們?cè)谙硎苈糜芜@份年終獎(jiǎng)的同時(shí)必須自己請(qǐng)假或者是抵扣自己的年假。這讓他們感覺非常別扭,原以為旅游是公司的獎(jiǎng)勵(lì),沒想到卻要花費(fèi)自己的假期,然而又不能不要,那樣等于主動(dòng)放棄,沒有別的補(bǔ)償方式,這讓他心里感覺很不爽,因?yàn)樗想利用年假時(shí)間回鄉(xiāng)探望父母呢。小欒覺得公司這么做很不實(shí)在,旅游回來沒幾天就決定辭職,另謀出路。

      績效獎(jiǎng)勵(lì) 憑實(shí)力說話

      在職場(chǎng)中打拼,很多人都希望能夠得到一個(gè)公正的評(píng)價(jià),而最直接的評(píng)價(jià)方式就是年終獎(jiǎng)發(fā)放多少。然而,發(fā)獎(jiǎng)金畢竟不同于學(xué)生考試,單憑一張?jiān)嚲砭涂梢詻Q定分?jǐn)?shù)的高低。在真正的職場(chǎng)當(dāng)中,有的人可能能力不強(qiáng),但卻由于跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好而得了更多的獎(jiǎng)勵(lì),這也是很多人覺得難以接受的地方。

      我所在的部門是完全靠績效說話,作為公司營銷方面的員工,大家這一年的工作業(yè)績?nèi)繏煸趬ι希l多誰少一目了然。沒有人會(huì)因?yàn)楠?jiǎng)金發(fā)得少而感到憤憤不平,因?yàn)槊總(gè)人的工作成績都是辛辛苦苦做出來的,結(jié)果完全公開,不存在暗箱操作。這樣,反而會(huì)刺激和鼓勵(lì)那些績效不好的員工明年更好工作以獲得更好的成績,這或許比那些以“背對(duì)背”方式發(fā)放年終獎(jiǎng)的部門效果要更好。

      以上只是年終獎(jiǎng)的一個(gè)縮影,對(duì)于職場(chǎng)人士來說,打拼一年有喜有悲,得到的年終獎(jiǎng)也是有多有少。不管怎樣,年終獎(jiǎng)都是對(duì)自己一年工作的記錄,希望每個(gè)職場(chǎng)人士都能得到應(yīng)有的獎(jiǎng)勵(lì),取得更好的成績。


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