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職場(chǎng)人生:如何用好職場(chǎng)新人的第一年
現(xiàn)代社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大，作為新晉的職場(chǎng)新人必須要快速找好自己的定位和目標(biāo)，才能夠更好地融入公司融入群體，為自己的以后發(fā)展打好基礎(chǔ)。下面是小編精心整理的職場(chǎng)人生:如何用好職場(chǎng)新人的第一年，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
秘訣一：公式
單位用人無非是從三個(gè)方面去考慮：知識(shí)、能力、態(tài)度。可以用一個(gè)函數(shù)式來表示它：工作效果＝知識(shí)啄芰ψ態(tài)度。不難理解，三個(gè)因子的積決定工作的好壞，知識(shí)、能力、態(tài)度中任何一個(gè)差，他們的積都會(huì)變小；只有這三個(gè)量充分發(fā)揮的時(shí)候，他們的積才最大。
秘訣二：印象
工作態(tài)度不僅僅是個(gè)印象。米盧有句話說得挺好，態(tài)度決定一切，企業(yè)最看重把工作當(dāng)回事，具有合作精神的人。
剛參加工作的同學(xué)有些毛病特別要指出來：有的基于個(gè)人面子，怕別人說自己不行，有問題也不問；有的要么一意孤行去完成某件事，要么把事情擱下等別人來催，工作責(zé)任感不強(qiáng)；有的憑自我感覺做事，不主動(dòng)聽取同事上司的意見。還有的學(xué)生，看上司學(xué)歷低，瞧不上；看同事英語不如自己好，高高在上。看不到別人的長(zhǎng)處，驕傲自大，不虛心學(xué)習(xí)，工作關(guān)系處不好。
秘訣三：經(jīng)典
比爾.蓋茨的忠告
比爾.蓋茨在一本書里，對(duì)剛剛畢業(yè)的學(xué)子們提出以下忠告：
生活是不公平的，要去適應(yīng)它。
這世界并不會(huì)在意你的自尊。這世界指望你在自我感覺良好之前先要有所成就。
剛畢業(yè)你不會(huì)一年掙4萬美元。你不會(huì)成為一個(gè)公司的副總裁，不會(huì)擁有一部裝有電話的汽車－－除了你將此職位和汽車電話都掙到手。
如果你認(rèn)為你的老師嚴(yán)厲，等你有了老板再這樣想。老板可是沒有任期限制的。
烙牛肉餅并不有損你的尊嚴(yán)。你的祖父母對(duì)烙牛肉餅可有不同的定義，他們稱它為機(jī)遇。
如果你陷入困境，那不是你父母的過錯(cuò)，所以不要尖聲抱怨我們的錯(cuò)誤，要從中汲取教訓(xùn)。
生活不分學(xué)期。你并沒有暑假可以休息，也沒有幾位雇主樂于幫助你發(fā)現(xiàn)自我。自己找時(shí)間做吧。
電視并不是真實(shí)的生活。在現(xiàn)實(shí)生活中，人們實(shí)際上得遠(yuǎn)離咖啡屋去干自己的工作。
善待乏味的人。有可能到頭來你會(huì)為一個(gè)乏味的人工作。
職場(chǎng)新人第一年必做的五件事
第一、 融入群體
這里說的就是職場(chǎng)新人做事要勤快嘴要甜，這樣你才能快速學(xué)到真本事融入同事的大家庭，這樣很多人才愿意教你帶你，把你當(dāng)朋友。這樣才有利于你更好開展工作，這是你進(jìn)入公司立足崗位的重要條件。這個(gè)就不多說了，其實(shí)只要你想做就能做到。
第二、 融入公司
進(jìn)入一家公司要快速全面了解自己所在的公司情況，包括各部門重要性和各崗位的收入情況，然后要明確：我要做什么，我感興趣的是什么，我專長(zhǎng)哪一類工作。要盡快確定一下自己的定位和目標(biāo)。
如果對(duì)一家新進(jìn)的公司不太了解，那么如何快速全面了解這家公司呢？建議你可以咨詢?nèi)惾耍旱谝唬氵M(jìn)公司后的直接領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗麑?duì)你所在的部門很有發(fā)言權(quán)，特別是他的建議和分析對(duì)你很重要，這也是你以后必須要用心相處的人之一。第二，你同事中資格最老的員工，往往資格最老的員工能夠看透很多公司利益關(guān)系，有利于你以后更好地開展人際關(guān)系，避免你站錯(cuò)隊(duì)說錯(cuò)話得罪人。第三，公司的門衛(wèi)或保潔，這類人往往最不起眼，但也是最不可低估的力量，因?yàn)樗麄冏盍私夤敬箢I(lǐng)導(dǎo)的工作習(xí)慣和上班規(guī)律，而且他們往往能夠看到別人很難看到的領(lǐng)導(dǎo)隱私，這里就只可意會(huì)不可言傳了。
第三 、多結(jié)交領(lǐng)導(dǎo)朋友
有人可能要問了，這是為什么呀。請(qǐng)聽我慢慢道來：結(jié)交一位領(lǐng)導(dǎo)朋友肯定是沒有錯(cuò)的。如果是其他部門的領(lǐng)導(dǎo)就更好了，那么他評(píng)價(jià)你們部門的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)相對(duì)客觀，有利于你更好了解自己的部門領(lǐng)導(dǎo)的為人處事作風(fēng)等。為以后和你領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系打好基礎(chǔ)，這樣有利于你以后更好的開展工作也有利于你以后的個(gè)人發(fā)展，畢竟你的個(gè)人表現(xiàn)如何其實(shí)就是你部門領(lǐng)導(dǎo)的一句話。
第四 、不斷爭(zhēng)取機(jī)會(huì)
很多新進(jìn)職場(chǎng)的人喜歡默默的做事，其實(shí)現(xiàn)在社會(huì)特別是咱們中國(guó)的社會(huì)，很多情況下還是看關(guān)系的，舉個(gè)例子，假如有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要提拔一個(gè)人，他是愿意提拔一個(gè)自己認(rèn)識(shí)的了解的人，還是一個(gè)陌生的不了解的人呢？所以要多參加公司的群體活動(dòng)，這類活動(dòng)一般都有領(lǐng)導(dǎo)參加，混個(gè)臉熟也是好的。
第五、 充實(shí)自己不斷
有些新進(jìn)職場(chǎng)的人，總是說工作太累，忙的要死，都沒有時(shí)間做其他事情了，那你就錯(cuò)了。工作只是你的一部分，最關(guān)鍵的是你的態(tài)度，假如你整天埋頭工作而不顧及其他，那別人會(huì)認(rèn)為你是無趣的人，誰愿意和你交朋友呢？所以工作要做，生活也要多彩，比如可以報(bào)考一些興趣班，健身班等，可以不用花很多精力，但是你卻可以給人經(jīng)歷充沛樂觀開朗的印象。這些都是你的口碑積累是一個(gè)初入職場(chǎng)的菜鳥的無形資產(chǎn)。
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