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職場攻略：學(xué)會做職場小強
白領(lǐng)求職經(jīng)常失敗要學(xué)會調(diào)整心態(tài)。求職屢次失敗給很多求職者造成嚴(yán)重的心理打擊，其實求職要掌握一定技巧，擁有正確的求職心理。那么求職路上最關(guān)鍵的心理因素是什么呢?很多人對此并不是很多了解，接下來就為大家分享幾點建議，定會在求職路上助你一臂之力。
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勇往直前不放棄
求職被拒是求職途中的家常便飯。其原因不勝枚舉：要么是你的學(xué)歷不夠，或者所學(xué)的專業(yè)不完全對口;要不就是受年齡、經(jīng)驗等其它因素所限。可以說，除非你是“度身定制”的專才，招聘單位對你一見鐘情的概率是少之又少的。關(guān)鍵是在求職過程中要樹立信心，不放棄任何一次可能成功的機會，要有一種不達目的誓不罷休的精神。正所謂“精誠所至、金石為開”。任何用人單位都歡迎那種做事鍥而不舍、百折不撓的人才。
突出自己的優(yōu)勢
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每個人都有自己的優(yōu)勢和劣勢，關(guān)鍵就是要用優(yōu)勢吸引面試官。例如有的人可能學(xué)歷不高，但卻具備他人所不及的口才;還有的人可能年紀(jì)偏大，與用人單位界定的“年齡范圍”相距甚遠，但他卻有豐富的行業(yè)經(jīng)驗、出色的管理才干。或許你的某些長處正是用人單位所渴求的。如果你能把自己的長處恰如其分地展現(xiàn)出來，就有可能贏得用人單位的青睞。
提前進入角色
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要多了解自己選擇公司，并以自己所求職位的角度思考一些問題。進入面試階段時，選擇適當(dāng)?shù)臅r機主動出擊，或者對招聘單位現(xiàn)有的經(jīng)營提出一個更完美的改革方案;或者對公司發(fā)展前景作一番展望;或者談一下，一旦被聘用，你有哪些能耐能為他們帶來效益等。關(guān)鍵是要將話說到點子上，讓招聘人員產(chǎn)生這樣的印象：你雖未正式“登場”，但已經(jīng)提前進入了角色。在這種情況下，用人單位難道不會對你刮目相看、情有獨鐘嗎?
溫馨提示：以上就是對求職路上最關(guān)鍵的心理因素的介紹，希望對您有所幫助。這三個心理對求職至關(guān)重要，希望大家能夠認真學(xué)習(xí)一下，這樣才能讓你成功的進入職場。
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