浦發(fā)銀行面試經(jīng)驗分享
去年浦發(fā)銀行沒有在我們學校貼過招聘通知，當時大家都是在光大會展中心投的簡歷，異常艱苦。今年既然浦發(fā)肯來財大專門張貼招聘通知，說明同學們的機會將更大一些。
去年招聘過程為兩輪，第一輪面試，第二輪筆試。時間均開始的比較晚，浦發(fā)通知面試的時候是在期末考結束之后，面試的地點在建國中路浦發(fā)的一個培訓基地(有點寒磣，像廢棄廠房的一座樓)，面試之前要現(xiàn)在浦發(fā)的電腦系統(tǒng)中輸入自己的個人資料，將在面試中供考官瀏覽。換言之，所投的簡歷在被hr叫去面試之后就已經(jīng)沒多大用了，考官在面試過程中基本都是用筆記本看剛剛輸入的電子版簡歷，所以請大家輸入簡歷時務必認真精煉，好像有些欄目是有字數(shù)限制的。
至于面試則有點像上海銀行五至六個人一批，考官有三、四個，都是支行的副行長或部門老總，另外應該還有負責記錄的工作人員。首先是常規(guī)的自我介紹，談談自己的長處及社會實踐的經(jīng)歷心得，然后是考官發(fā)問，同學們輪流回答，各抒己見，問題有一定的專業(yè)性，去年我們那一組的問題是浦發(fā)與花旗將進行的合作(包括信用卡業(yè)務)將會對浦發(fā)在未來的發(fā)展產(chǎn)生什么影響，有何利，有何弊?由于問題不是可以簡單地泛泛而談的，面試過程的氣氛并不顯得輕松，當然考官態(tài)度都挺好的，但從他們的臉上基本看不出自己的命運如何，就像招商銀行的考官一樣。本來面試的時候手里一直捏著一把汗，因為一起面試的幾位說得都不錯，難分伯仲，后來面試結束的時候偶正好走在最后一個，經(jīng)過一個考官身邊的時候他又問了偶一些個人情況，那時偶就覺得面試看來還是得到幾個考官認可的，才放心一些。
一面后一周左右會接到筆試的通知，筆試安排得比較晚，要過了農(nóng)歷新年才進行，偶那時由于已經(jīng)簽約，一個偷懶，就沒有去，現(xiàn)在想想頗感后悔，應該去參加一下試試看，畢竟浦發(fā)曾經(jīng)是偶最想去的一家銀行。關于筆試的具體情況偶不了解，此處也就無法提供什么信息了，據(jù)我所知有一定的專業(yè)類考題，涉及經(jīng)濟學和金融學，好像還有一點數(shù)學方面的題目，但不清楚具體情況。
筆試通過的同學應該會接到體檢通知，之后就是簽約之類的東東了。去年偶熟悉的同學里好像沒有進浦發(fā)的，所以筆試后具體多長時間會接到通知就不知道了，請各位見諒。
個人心得：浦發(fā)銀行是相當不錯的一家中資銀行，值得各位選擇。招收應屆本科畢業(yè)生的通常是上海地區(qū)總部(就相當于上海分行的級別)，浦發(fā)總行也會進行招聘，但基本針對研究生、海歸或三年以上相關工作經(jīng)驗的人。去年我們專業(yè)有一個牛jj進了浦發(fā)總行，把PWC拒掉了。浦發(fā)總行和上海地區(qū)總部是兩個不同的部門，所以簡歷不會在這兩個地方有交流，所以簡歷最好總行和上海地區(qū)總部各投一份，當然得到總行面試機會的概率就相對小一些了。至于待遇，浦發(fā)銀行前兩年一直是非常好的，進去后第二年年收入能到10萬以上的比比皆是，這兩年開始進入一個調整過程，但肯定還是算優(yōu)厚的。有一個潛在風險就是過幾年花旗的入股和管理，與花旗管理理念的融合必定會造成一定的波動，人事方面一樣不可避免，據(jù)我所知在花旗眼中目前浦發(fā)的薪資待遇是偏高的(這是花旗入股可能產(chǎn)生的負面影響，而且敏感性較大，如果面試被問到關于花旗合作的問題，千萬不要這樣回答)。浦發(fā)比較重視以人為本的概念，據(jù)說簽約時hr的工作人員是一對一地與同學進行交流，這比很多銀行批發(fā)式的簽約過程給人的感覺要好得多。另外，浦發(fā)在招聘時有可能會針對專業(yè)進行挑選，去年偶面試的一組幾乎全是金融專業(yè)的，而且實力都不弱，個人感覺浦發(fā)的面試是偶在經(jīng)歷過的所有銀行面試中遇到競爭對手最強的一次，信心和臨場發(fā)揮在面試中顯得尤為重要。
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