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面試屢屢受挫只因還是單身
“你結(jié)婚了嗎？”“有男朋友嗎？”……這是上海市張小姐最近求職時碰到的面試問題。在短短半年的求職過程中，年齡和婚姻問題竟導(dǎo)致張小姐屢次遭拒。32歲單身求職多被拒
前天，張小姐向記者敘述了自己的求職經(jīng)歷。今年32歲的張小姐原本在一家律師事務(wù)所擔(dān)任文秘，工作頗為出色。去年6月，張小姐搬入在浦東三林購置的新居內(nèi)，一下子感覺上班路途遠(yuǎn)了許多，自信的她辭去了原先的工作，開始另尋職位。
張小姐第一次面試的單位是家私營企業(yè)，由人事主管親自與她談話。當(dāng)?shù)弥獜埿〗氵�未結(jié)婚時，便問是否有男朋友，張小姐搖頭�！�30多歲的人了，沒有結(jié)婚、沒有男友，是否有什么心理障礙……”人事主管的話一下子就讓張小姐品出了拒絕的理由。
接下來的幾次情況類似，好多單位拒絕她的理由就是因為“年齡大且沒有結(jié)婚”。張小姐激動地說：“就因為我沒有結(jié)婚他們就不要我，這太讓人氣憤。結(jié)不結(jié)婚是我個人的私事，與工作沒有必然的聯(lián)系。”
單位：大齡未婚就有缺陷
記者致電張小姐曾去面試過的一家單位，面試負(fù)責(zé)人坦率地告訴記者，張小姐的確是個人才。但是“這樣大的年齡還沒有結(jié)婚，難免會有些性格缺陷”，而且以后再結(jié)婚、生孩子，又怎么能投入工作呢？
當(dāng)記者問憑什么說大齡未婚就有性格缺陷時，這位面試官似乎胸有成竹，說自己見得多了，性格完美的女孩早被人娶回家了。
上海市婦聯(lián)權(quán)益部蔡部長表示，用人單位對求職者反復(fù)詢問其私生活，這是不尊重別人隱私的行為；因為求職者大齡未婚而拒絕錄用，也是一種歧視。其實，為了事業(yè)選擇三四十歲結(jié)婚的大有人在，用人單位不能“一棒子打死”。
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