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名企面試大觀：如何應(yīng)對(duì)面試時(shí)的英文測(cè)試
第30節(jié)：如何應(yīng)對(duì)面試時(shí)的英文測(cè)試
學(xué)生再問曰：聽起來(lái)好復(fù)雜！既然是描述一件事情，為什么不使用5W（時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件、結(jié)果）的順序進(jìn)行闡述呢？這種方法我們很熟悉呀！
老師再答曰：這個(gè)問題提得更好！5W的方法純粹是"敘述"，是按照事件發(fā)生的順序進(jìn)行流水賬式描述，需要面試官自己邊聽進(jìn)行分析和總結(jié)。而"What-S.T.A.R.-KeyWords陳述法"是"夾敘夾議"，是你把事件分析總結(jié)給面試官聽。相比之下，孰優(yōu)孰劣？
學(xué)生配合曰：嗯，明白了！請(qǐng)您舉例進(jìn)行示范吧！
老師欣然曰：以理服人，以例為證，現(xiàn)在就讓我們來(lái)舉例說(shuō)明吧。
第十一節(jié)如何應(yīng)對(duì)面試時(shí)的英文測(cè)試
有一些用人單位非常重視應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平，除了統(tǒng)一的大學(xué)四級(jí)或者六級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，還要進(jìn)行額外的英語(yǔ)測(cè)試。這種測(cè)試既可能發(fā)生在面試之前，也可能直接在面試進(jìn)行之中進(jìn)行。
面試之前，測(cè)試應(yīng)聘者的英文水平的主要形式包括：
（1）英文筆試，內(nèi)容可能包括翻譯和寫作。有的企業(yè)不會(huì)單獨(dú)考察英文，因?yàn)樗木C合筆試題目全部都是英文的，比如SHL試題，如果你的分?jǐn)?shù)很高，自然也說(shuō)明了你英文的書面理解能力很強(qiáng)。
（2）TOEIC，托業(yè)考試，主要被需要大規(guī)模篩選應(yīng)聘者的單位所采用，比如寶潔公司。它的優(yōu)點(diǎn)是以分?jǐn)?shù)論英雄，大家覺得很公平。缺點(diǎn)也很明顯，考試費(fèi)用對(duì)于公司或者應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，都是一筆經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
（3）PhonePassTest，電話測(cè)評(píng)系統(tǒng)，就是你打電話到一個(gè)固定的號(hào)碼，按照電腦提示來(lái)跟讀、造句、闡述，并最終獲得一個(gè)電腦評(píng)分。近一兩年來(lái)，大公司逐漸開始使用PhonePassTest系統(tǒng)來(lái)測(cè)試應(yīng)聘者的口語(yǔ)水平，比如06年寶潔公司和卡夫公司。它的優(yōu)點(diǎn)是省時(shí)省力，應(yīng)聘者在家里就可以進(jìn)行測(cè)試。缺點(diǎn)是應(yīng)聘者對(duì)著冷冰冰的電話會(huì)覺得緊張，未能發(fā)揮出自己的真實(shí)水平。
面試之中，測(cè)試應(yīng)聘者的英文水平尤其是口語(yǔ)水平的主要形式包括：
（1）朗讀
（2）當(dāng)場(chǎng)口譯
（3）口述一個(gè)英語(yǔ)故事
（4）現(xiàn)場(chǎng)闡述一個(gè)話題
那么，應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)英文測(cè)試？
對(duì)于面試之前的英文測(cè)試，可以說(shuō)沒有任何的技巧可言，大家只能依靠平時(shí)的積累，所以，強(qiáng)烈建議大家早早參加新東方的各類口語(yǔ)課程，多多參加新東方舉辦的各種口語(yǔ)背誦和比賽。
對(duì)于面試之中的英文測(cè)試，筆者有一些技巧分享給大家。這些技巧已經(jīng)經(jīng)過了大量學(xué)員的驗(yàn)證，絕非是憑空杜撰的所謂技巧，所以請(qǐng)讀者諸君放心地納入囊中，在面試的時(shí)候大膽使用！
（第十二至第十八節(jié)篇幅所限，不再贅述）
第七章感謝信與申訴信
激烈的競(jìng)爭(zhēng)，并沒有隨著面試的結(jié)束而結(jié)束，而是繼續(xù)硝煙彌漫。在結(jié)束面試的當(dāng)天，你要再發(fā)射一次子彈，寫上一封簡(jiǎn)短的感謝信給面試官，當(dāng)然，前提是你在面試的時(shí)候已經(jīng)索要了對(duì)方的名片或者個(gè)人email地址。
即使你在面試后被"鋸"了，你依然要絕地反擊，再次誠(chéng)懇地寫上一封"申訴信"，請(qǐng)求對(duì)方再給你一次機(jī)會(huì)。正如你追求一個(gè)理想愛人，即使你看見她挽起了別人的胳膊你也不死心，還是要再次強(qiáng)調(diào)一下自己的臂膀才更加有力！
筆者在新東方從事求職輔導(dǎo)幾年以來(lái)，見證了多次絕地反擊獲得成功的求職經(jīng)歷，深刻地體會(huì)到了什么叫做Try,tryagain,untilyousucceed.當(dāng)然，絕對(duì)不可能所有的申訴都會(huì)獲得回應(yīng)，但是，如果你經(jīng)歷了最后的掙扎依然失敗了，你就會(huì)瀟灑地一轉(zhuǎn)身，無(wú)怨無(wú)悔地去追逐下一個(gè)機(jī)會(huì)。
寫感謝信與申訴信一定要講求技巧，否則很可能會(huì)弄巧成拙。在本章中，我們提供了幾個(gè)真實(shí)案例，幫助大家了解寫感謝信和申訴信的一些技巧。
第一節(jié)感謝信：核心并不是感謝
在提筆寫感謝信之前，請(qǐng)大家換位思考一下這幾個(gè)問題：
（1）面試官是期待著你的感謝信，還是有點(diǎn)害怕你的"騷擾"？
（2）面試官會(huì)因?yàn)槟愕母兄x而感動(dòng)嗎？
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