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大學(xué)生就業(yè)：專家建議積累能力才是重點(diǎn)
7月，人才市場(chǎng)又多了不少應(yīng)屆畢業(yè)生，而同時(shí)也是不少企業(yè)與員工續(xù)約的時(shí)間點(diǎn)，一年一度的求職高峰再次來(lái)臨。新民網(wǎng)特邀職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)，在這個(gè)求職高峰分析求職者心態(tài)和問(wèn)題。隨著高校擴(kuò)招，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題成為受關(guān)注問(wèn)題。高校教育與職業(yè)市場(chǎng)需求脫節(jié)等原因造成不少大學(xué)生畢業(yè)后就業(yè)難，不少人甚至戲稱“畢業(yè)即失業(yè)”。
洪向陽(yáng)認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)難主要有3方面的原因：缺乏職業(yè)定位、缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力以及缺乏工作主動(dòng)性。他解釋，其中“缺乏職業(yè)定位”是造成大學(xué)生就業(yè)難最關(guān)鍵的一個(gè)原因，大部分學(xué)生沒(méi)有在學(xué)生時(shí)期確立自己的職業(yè)定位，不知道自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和愛好是什么。“大部分畢業(yè)生都是在畢業(yè)后，或臨近畢業(yè)時(shí)才開始為自己的職業(yè)定位，但事實(shí)上，這樣的職業(yè)定位需要在大一，甚至早在大學(xué)畢業(yè)前就應(yīng)該確定。這樣，在大學(xué)過(guò)程中，才能有效地利用資源，積累自己的能力，為將來(lái)的職業(yè)打基礎(chǔ)”，洪向陽(yáng)說(shuō)。
而對(duì)于已經(jīng)就業(yè)，但徘徊于“跳槽”與否的青年來(lái)說(shuō)，洪向陽(yáng)建議，不妨?xí)簳r(shí)做著手頭的工作，看現(xiàn)有的職業(yè)、企業(yè)、職位是否有有利自己發(fā)展的機(jī)會(huì)，如果真的想“跳槽”，也要起碼提前半年的時(shí)間做準(zhǔn)備，不要盲目地“停下來(lái)休息”。
無(wú)論找工作的，還是已經(jīng)有工作的，洪向陽(yáng)告誡年輕的求職者，在求職時(shí)應(yīng)該看重“這個(gè)職業(yè)是否有利于積累能力”，他說(shuō)：“現(xiàn)在的年輕人可能因?yàn)槌砷L(zhǎng)環(huán)境的關(guān)系，多數(shù)不能吃苦耐勞，較自我中心，因此在求職時(shí)，應(yīng)該更多地考慮這個(gè)職業(yè)是否能夠積累能力。只要這一點(diǎn)是肯定的，其他薪金、環(huán)境等問(wèn)題都可以拋掉。”
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