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求職者身無(wú)一技 職場(chǎng)應(yīng)聘常碰壁
學(xué)歷和技術(shù)都是讓人迅速把握你的長(zhǎng)處的敲門(mén)磚，有了敲門(mén)磚，再遇到伯樂(lè)，求職者的前途非常樂(lè)觀，反之，若沒(méi)有高的學(xué)歷，又沒(méi)有一技之長(zhǎng)，想找合適的工作，似乎有點(diǎn)難!
近日，市勞動(dòng)力資源市場(chǎng)舉辦了幾場(chǎng)大型的招聘會(huì)，其中包括和58同城網(wǎng)線(xiàn)上線(xiàn)下共同舉辦的大型招聘會(huì)，百余家大型企業(yè)參與了招聘。招聘會(huì)上，可以看到很多家企業(yè)招聘的都是技術(shù)型人才。其中包括月嫂和應(yīng)季的司爐工等專(zhuān)業(yè)人員，縱觀招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，詢(xún)問(wèn)聲此起彼伏，但與用人單位簽訂意向書(shū)的應(yīng)聘者寥寥無(wú)幾。應(yīng)聘的現(xiàn)場(chǎng)求職者眾多，他們都是抱著希望而來(lái)，失望而歸的占大多數(shù)，這些人中，中年人居多。“要知道現(xiàn)在工作這么難找，當(dāng)初不如學(xué)個(gè)一技之長(zhǎng)，也不至于現(xiàn)在找工作處處碰壁。”“可不是，我就想找個(gè)適合的工作，太難了!”兩個(gè)男性求職者互相抱怨。
據(jù)市勞動(dòng)力資源市場(chǎng)的李響介紹，如今的技術(shù)工種非常吃香，只要對(duì)工資待遇不太苛刻，都能找到合適的工作。如今需求量最大的是月嫂和保姆，這個(gè)工種對(duì)人員要求比較高，月嫂必須有相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的資格證方能上崗。一家外埠企業(yè)到我市招聘員工，“我們用高薪聘請(qǐng)技術(shù)工，問(wèn)的人很多，但是一涉及到專(zhuān)業(yè)都轉(zhuǎn)身走了。現(xiàn)在的大學(xué)生鋪天蓋地，可是專(zhuān)業(yè)的技術(shù)工卻很少有人愿意去學(xué)，都覺(jué)得白領(lǐng)有面子，藍(lán)領(lǐng)低人一頭，殊不知如今的藍(lán)領(lǐng)工資要比部分白領(lǐng)高出很多。”李響主任說(shuō)，他們針對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行了調(diào)查，通過(guò)調(diào)查當(dāng)下短缺的技術(shù)人員，從而有針對(duì)性地開(kāi)展與市場(chǎng)對(duì)口的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)班，每個(gè)培訓(xùn)班的報(bào)名人數(shù)都很多，學(xué)員們學(xué)成后，再分配到需要的崗位。
很多參加過(guò)多次招聘會(huì)的應(yīng)聘者得出一個(gè)結(jié)論，技多不壓身，技術(shù)要從年輕抓起。那些望子成龍，望女成鳳的家長(zhǎng)要懂得，家長(zhǎng)要為孩子的就業(yè)考慮，是否應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念，培養(yǎng)孩子一技之長(zhǎng)，這樣日后可以多一個(gè)就業(yè)的渠道。
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