- 相關(guān)推薦
90后職場人最關(guān)注自身發(fā)展
智聯(lián)招聘昨日發(fā)布職場各代際人群對(duì)于職業(yè)期待的公眾調(diào)查結(jié)果。報(bào)告顯示，70后看重企業(yè)前景，追求“穩(wěn)定鐵飯碗”;職場中堅(jiān)力量80后最實(shí)際，要求物質(zhì)保障;新生代90后則最關(guān)注自身發(fā)展。
初入職場的生力軍90后一直是市場關(guān)注的熱點(diǎn)人群。報(bào)告顯示，他們對(duì)薪酬的期待遠(yuǎn)低于70后、80后群體，而廣闊的晉升空間、提升個(gè)人能力的機(jī)會(huì)等有關(guān)未來預(yù)期的指標(biāo)，則是90衡量好工作的更為重要的標(biāo)準(zhǔn)。智聯(lián)招聘認(rèn)為，90后處在職業(yè)生涯的初期，更加關(guān)注的是自身職業(yè)生涯的發(fā)展。
80后現(xiàn)在已經(jīng)成為職場的中堅(jiān)力量，首要關(guān)注的是完善的福利待遇。智聯(lián)招聘專家認(rèn)為，80后不僅在職場中是主力，也已承擔(dān)起了生活重任，大部分80后承擔(dān)著購房、贍養(yǎng)父母和撫養(yǎng)小孩的多重職責(zé)，這使得80后希望從工作中首要獲得物質(zhì)保障。
智聯(lián)招聘專家分析，70后作為職場上工作經(jīng)歷最長、普遍也是職位較高的人群，對(duì)他們而言，會(huì)更希望服務(wù)一家有著良好發(fā)展前景的企業(yè)，以此實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的職業(yè)生涯，并獲得有競爭力的收入回報(bào)。而70后對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任、良好的公司內(nèi)合作、成功的市場地位、雇主品牌等多項(xiàng)指標(biāo)的重視，也充分反映了70后這一群體對(duì)于雇主企業(yè)發(fā)展的期待。
【90后職場人最關(guān)注自身發(fā)展】相關(guān)文章：
持續(xù)關(guān)注IT人職業(yè)發(fā)展11-11
職場人如何提高自身的社交能力02-27
職場人發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)11-11
且看職場老人PK90后03-25
給90后的職場三大建議01-19
職場初體驗(yàn)雷人無數(shù) 90后沖擊波來襲11-14
用薪酬激勵(lì)員工：關(guān)注80/90后員工的需求11-24
職場女性如何突出自身優(yōu)勢？11-21
職場專家和HR為＂90后＂求職支招11-22