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一個客戶總監職場經驗談
今年是大學畢業后的第4個年頭，也是我在一家國內本土著名的公關顧問公司任職客戶總監滿一年的時候，做為總結也好，紀念也好，我把這幾年的職場經驗跟大家分享一下。上大四的時候，像所有即將畢業的學生一樣，像沒頭蒼蠅一樣，四處找工作，投簡歷。先是參加了幾次招聘會，但發現辛辛苦苦打印了簡歷，掏了招聘會的門票前，滿頭大汗的轉悠一整天，最終投出的簡歷也不到10份，最終一個面試通知也沒有收到。當時工作的積極性很高，寒假的時候就急于找個地方去積累經驗，于是換了個途徑，開始從網絡著手。當時每天在中華英才網和51job上，每天要投30-40份簡歷，就這樣，過了不到兩周，就誤打誤撞的進了一家國內的公關公司，當時大四最后一個學期還沒開始。
剛開始工作的時候，沖勁很足，一年的時間里經常加班到半夜。但隨著經驗的增加，觀點和機會也在不斷的變化。當時記得每次在中華英才網上更新一次簡歷，就能在3天內收到不下3-5個電話，詢問是否有另攀高枝的想法，感覺身邊薪水的誘惑越來越多。而公司的同事也是來來往往，人們似乎都忙于跳槽來追求更高的薪水。
當時剛剛工作一年，心里也開始浮躁起來。當時有個大學同學正好在中華英才網做獵頭，當時他給我的建議是，如果企業還可以，在畢業后，最好至少做滿3年再考慮跳槽，否則過早的頻繁跳動，對自己的發展反而是不好的。當時聽從了他的建議，收拾心態，踏踏實實的又做了兩年多，加上沒畢業時候的半年，一共3年半的時間，終于憑借不懈的努力做到了客戶總監的位置，年薪也超過了10萬。
其實也沒什么太多特別的，只不過告訴初涉職場的朋友，一開始的時候不要太浮躁，不要太注重薪水，當你的能力和資源積累到一定程度的時候，金錢自然就會主動來找你了。一定不要被浮躁的社會所干擾，踏踏實實的成長.
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