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  • 如何防范就業(yè)陷阱

    時(shí)間:2024-07-30 06:28:55 求職陷阱 我要投稿
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    如何防范就業(yè)陷阱

      黑職介詐騙

    如何防范就業(yè)陷阱

      黑職介詐騙是比較難辨認(rèn)也是危險(xiǎn)度很高的一種求職招聘陷阱,詐騙形式多樣,路邊廣告,人才網(wǎng)站,甚至是校園招聘都有他們的出現(xiàn),同事欺騙性隱蔽通常不直接騙取錢財(cái),而是通過體檢,路費(fèi)等名目,而且以異地詐騙為多。

      見招拆招:全面打探,識破陷阱

      目前,有很多職介所與不法公司相勾結(jié),先把求職者推薦到公司去,然后借公司之手收取費(fèi)用。建議:在應(yīng)聘前要從多種渠道查詢公司的營業(yè)執(zhí)照、公司的資歷等,如果有熟人,最好能全面的打聽一下。

      傳銷陷阱

      傳銷分南北,南方主要以“連鎖銷售”為主,北方以“人際網(wǎng)絡(luò)”為主。傳銷模式尤以“拉人頭”的異地邀約傳銷危害最為嚴(yán)重。當(dāng)新人被騙到異地,不讓打電話、斷絕與外界一切聯(lián)系,在封閉環(huán)境中密集地灌輸一夜暴富思想,喚起扭曲追求。

      見招拆招:警惕高薪厚職

      大多求職陷阱尤其是傳銷都以“高薪厚職”為噱頭吸引畢業(yè)生。對于入職條件過于簡單,欠缺一定手續(xù)的用人單位,大家要多加留意。應(yīng)該在應(yīng)聘或入職前了解清楚相關(guān)信息,還可以致電公司的人力資源部詢問相關(guān)信息。

      合同陷阱

      一般合同陷阱,主要表現(xiàn)為某些公司在與員工簽訂聘用合同時(shí),在試用期管理、薪資待遇等幾個(gè)方面制定出不利于求職者的規(guī)定,一旦員工違反這些規(guī)定,公司就會(huì)辭退員工且不會(huì)受法律制裁。

      見招拆招:用法律手段保護(hù)自己

      當(dāng)遇到合同陷阱,一定要冷靜。建議尋求律師或者專業(yè)人士的建議。注意保留各種證據(jù),也可以通過正規(guī)渠道進(jìn)行投訴處理。

      網(wǎng)絡(luò)陷阱

      網(wǎng)絡(luò)陷阱主要為非法企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息,一些企業(yè)根本不需招聘人員,利用招聘網(wǎng)對企業(yè)自身進(jìn)行宣傳推廣,若求職者應(yīng)聘基本不會(huì)被聘用。有些網(wǎng)站為了提高點(diǎn)擊率,便將一些過時(shí)的招聘信息發(fā)布在網(wǎng)上,使求職者看到大量過時(shí)信息。

      見招拆招:求職要到正規(guī)網(wǎng)站

      網(wǎng)絡(luò)求職陷阱目前還無法規(guī)避,更多依靠求職業(yè)者自身的警惕及網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)的自律。可通過網(wǎng)絡(luò)查詢招聘企業(yè)的信息是否有負(fù)面報(bào)道,或通過國家工商管理網(wǎng)查詢企業(yè)是否有登記,并審核確認(rèn)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)和其發(fā)布招聘職位是否對等。

       不要隨便透露你的聯(lián)系方式。強(qiáng)烈建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通,勿長時(shí)間關(guān)機(jī),若非必要不留家庭電話。

      謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同:看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限;二看合同不能用縮寫、替代或含糊文字。

      面試地點(diǎn)要注意,街道,酒店不可信。不輕信許諾到外地上崗。二是到勞動(dòng)保障部門咨詢,并辦理相關(guān)的手續(xù)。

      拒絕各種名義的費(fèi)用。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工,也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況,要堅(jiān)持拒交。

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