應(yīng)屆畢業(yè)生該如何避免求職陷阱

時間：2023-10-24 01:55:03 梓欣求職陷阱我要投稿

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　　應(yīng)屆畢業(yè)生由于缺乏社會經(jīng)驗，在找工作的過程中經(jīng)常會碰到求職陷阱。比如虛假的招聘崗位，變相的培訓圈錢等等，應(yīng)屆畢業(yè)生如何才能有效的避免上當受騙?下面小編就針對常見的求職陷阱給廣大應(yīng)屆畢業(yè)生朋友講解一下，以免大家上當受騙。

應(yīng)屆畢業(yè)生該如何避免求職陷阱

　　面試陷阱

　　陷阱一：只試用不錄用

　　應(yīng)屆畢業(yè)生小賈：我進入一家企業(yè)做助理，和人事經(jīng)理談好試用期3個月，表現(xiàn)好就可以轉(zhuǎn)正。結(jié)果努力工作三個月后，人事經(jīng)理說我工作完成的不好，讓我走人……

　　小編支招：

　　用人單位業(yè)務(wù)特別繁忙的時候大量招聘低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生，等試用期一過，就以各種理由解聘。這個暫時沒有好的辦法甄別，入職時一定要仔細閱讀勞動合同，尤其是其中關(guān)于工作內(nèi)容、合同期限等方面的細節(jié)。

　　陷阱二：儲備經(jīng)理變業(yè)務(wù)員

　　應(yīng)屆畢業(yè)生小趙：在招聘網(wǎng)站上找一個儲備經(jīng)理職位，面試兩次后告知被錄取了。簽訂合同后，經(jīng)過兩周的培訓，才被告知，主要職責是做保險業(yè)務(wù)員。

　　小編支招：

　　一些業(yè)務(wù)型的招聘單位在發(fā)布招聘信息時，通常以儲備經(jīng)理、總裁助理等名義進行招聘，然后把招來的人員安排到跑業(yè)務(wù)、銷售的崗位上。在這里小編給大家支招，求職時一定要搞清楚職位的具體內(nèi)容，詢問工作細節(jié)，以免掉入陷阱，另外在招聘網(wǎng)站找工作的時候，多去中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、58等大型的正規(guī)招聘站會好一些。

　　陷阱三：不交培訓費不錄用

　　應(yīng)屆畢業(yè)生小王：去一家公司面試，入職后沒有向我索要任何費用，說要試用一段時間，才能考慮是否錄取。我工作了一個月，他們卻要我參加公司內(nèi)部培訓，培訓費500元。我不同意，對方就要挾我，不交培訓費就不能錄取，一個月工資也不給。

　　小編支招：

　　這種陷阱很不好防范，所以在入職之前一定要向單位詢問好試用期的工資情況，而且對于這種打著招聘旗號，收費培訓的要行為一定要慎重對待，切勿盲目交錢上當受騙。

　　陷阱四：工資稅前稅后差距大

　　應(yīng)屆畢業(yè)生小麗：和人事談好基本工資3000元，然后就簽合同了。等到了發(fā)工資那天，才發(fā)現(xiàn)自己剛剛拿到2000元。咨問人事部門，被告知扣了各種保險、各種費用……

　　小編支招：

　　有一些用人企業(yè)用高薪資招聘員工，但員工實際拿到的工資與預期的數(shù)額完全對不上。因此，小編提醒大家，在正式簽用工合同前，一定要把薪酬待遇看清楚，標注好稅前工資還是稅后工資，以免自己的利益受到損失。

　　如何避免求職陷阱

　　1、拒交各種名義的費用，任何用人單位，以任何名義要求求職者收取抵押金，服裝費，產(chǎn)品押金，風險金，報名費，培訓費等收費行為，都屬于違法行為。

　　2、不輕信許諾到外地上崗對外地企業(yè)或某某外地分公司，分廠，辦事處的高薪招聘，無論其待遇多好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部咨詢，并辦理的手續(xù)否則會吃大虧，被騙工，騙錢，甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。

　　3、不要將重要的證件作抵押，不要將自己的身份證，學生證，畢業(yè)證等相關(guān)重要證件作抵押。根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，任何單位都不能扣押證件。

　　4、掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策主動學習一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。

　　5、多種途徑了解公司的背景在求職者正式進入公司之前，想方設(shè)法加強對企業(yè)的了解，以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：上網(wǎng)查找該招聘單位的相關(guān)資料，注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件;正規(guī)單位的招聘單位一般會將設(shè)在單位的辦公室，會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點的單位，要警惕。工商部門咨詢電話：12315

　　6、謹慎簽訂勞動合同與用人企業(yè)簽訂合同是要注意“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門的登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽的合同無效；二看合同字句是否準確，清楚，完整，不能使用縮寫，替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備的內(nèi)容。勞動合同的一般內(nèi)容包括：

　�。�1）合同期限；

　　（2）工作內(nèi)容；

　�。�3）勞動條件和勞動保護；

　　（4）勞動報酬；

　�。�5）勞動紀律；

　�。�6）勞動合同終止的條件；

　�。�7）社會保險和福利待遇；

　　（8）違反勞動合同者應(yīng)承擔的責任；

　�。�9）雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

　　其中前8項為法定條款，必須具備；第9項為協(xié)商條款。

　　7、發(fā)覺被騙應(yīng)及時報案，通知相關(guān)部門，應(yīng)撥打110與公安局取得聯(lián)系，以保護自己的人身和財產(chǎn)安全。

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