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行政部文員求職故事
求職故事：“小題大做”鋪就職場平坦路
陳柳是公司的行政部文員。一天，公司接到一個(gè)請柬，受邀參加一個(gè)本市的行業(yè)內(nèi)部交流會。老總對這樣的交流會不感興趣，但是，如果拒絕，以后在業(yè)界的口碑就會受影響，于是老總折中了一下，就隨便指派了新員工陳柳去參加會議。當(dāng)時(shí)，陳柳在公司走廊里和老總走了頂面，她禮貌地向老總問好，老總點(diǎn)了點(diǎn)頭算是回應(yīng)，走了兩步后，老總停住腳步回轉(zhuǎn)身叫住了她：“下星期有個(gè)業(yè)內(nèi)交流會，你代表公司參加一下，順便拿些會議資料回來，我看看就行了。”
從老總漫不經(jīng)心的態(tài)度中，陳柳知道這個(gè)會議不是很“重要”，盡管如此，她還是決定“小題大做”，認(rèn)真準(zhǔn)備。她查閱了業(yè)內(nèi)的很多資料，制定了一些行業(yè)的建議。這些建議都是她精心準(zhǔn)備的，很有實(shí)用價(jià)值，可以更好地促進(jìn)這個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展。于是，當(dāng)會議主席讓陳柳公司的代表發(fā)言的時(shí)候，陳柳提出了很多好的建議，被這次會議制定的新的行業(yè)章程采用了。那天陳柳還特意帶了公司的很多宣傳資料，讓其他的公司對她的公司印象非常好。
半個(gè)月后，在一次大型商業(yè)會議上，幾家同行業(yè)的老總都向陳柳的老總夸獎她，說她提的很多建議都非常好。老總沒有想到隨意派去的員工居然“小題大做”給自己制造了一個(gè)意外驚喜，內(nèi)心很是高興。
公司每隔一階段都會聚餐，因?yàn)橐郧柏?fù)責(zé)這項(xiàng)工作的同事調(diào)到其他的部門，陳柳的工作就包含了給公司預(yù)定聚餐的飯店。以前都是隨便打個(gè)電話預(yù)約一下就行了，陳柳接手這項(xiàng)工作以后，居然利用業(yè)余時(shí)間對公司附近的一些大飯店進(jìn)行了考察，最后選了家味道最好、價(jià)格又比較便宜的作為公司的定點(diǎn)飯店。因?yàn)楣镜膯T工來自五湖四海，每次聚餐，陳柳根據(jù)大家口味的不同，點(diǎn)了不同的菜系，大家非常滿意，都夸獎她考慮問題周到……
老總是黑龍江齊齊哈爾人，陳柳居然專門讓飯店備了一桌東北菜。
預(yù)約飯店，以前一個(gè)電話就能搞定的事情，陳柳總是認(rèn)真寫上菜單，然后仔細(xì)給飯店前臺吩咐清楚才放心離開。
老總見陳柳總是把“小事情”當(dāng)“大文章”來做，他很欣賞這種負(fù)責(zé)的“小題大做“精神。于是，一些重要的事情開始交給她去辦理，陳柳發(fā)揚(yáng)以前的“小題大做”精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地把老總交給的每項(xiàng)工作都干得非常完美。
一年后，陳柳被老總提拔為行政部的經(jīng)理。
職場上，很多人往往把公司交給的任務(wù)“大題小做”，這樣不負(fù)責(zé)的、敷衍的工作態(tài)度很快就會被老總識破，要么被解雇，要么就會被打入冷宮列為不能重用的人員行列。如果想在職場中有好的發(fā)展，就必須認(rèn)真對待公司分派給自己的每項(xiàng)工作，以“小題大做”的態(tài)度把這些工作做得盡善盡美，認(rèn)真負(fù)責(zé)的人才能擔(dān)當(dāng)更多的重任，才能在職場上踏上平坦路。
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