求職故事：有社保是找工作的基本要求

求職故事：有社保是找工作的基本要求

　　3月7日早上，梁華出門前特意穿上了紅色羽絨服，希望能找到一份理想中的工作。當天是郫縣人社局主辦的“春風行動”招聘會在犀浦鎮(zhèn)岷江廣場舉行的最后一天。9點過的廣場正漸漸熱鬧起來，不斷有求職者從四面八方趕來。

　　29歲的梁華之前在廈門一家服裝直銷店從事銷售工作，有6年多工作經(jīng)驗。為了離家更近，今年春節(jié)之后，梁華決定留在成都求職。

　　紅色羽絨服讓梁華在人群中特別顯眼。他仔細閱讀每一個單位的招聘簡章，將主要目標職位鎖定在銷售崗位。

　　“帥哥，你們這個銷售在哪里上班?”上午10時，看到成都市川墻建材有限公司招聘業(yè)務營銷，梁華停下了腳步。“你愿意在哪上班?”“郫縣。”“可以!我們在郫縣有工作點。”簡單交談后，梁華對工作地點十分滿意。　　“我們不包吃、不包住，每天有10元餐補，底薪2200元。雖然我們不是世界500強，但我們是成都‘第一大’，希望你能考慮加入我們。” 獲知梁華有一定銷售經(jīng)驗后，該負責人熱情地發(fā)出邀請。梁華沒有輕易接招。他又咨詢了公司地點和公司人數(shù)，最后談到業(yè)績與報酬。得知提成不與銷售金額掛鉤，沒有交通補助，入職三個月后才辦理社保后，梁華謝絕了該負責人的邀請。　　“醫(yī)保、社保，最起碼的社會保障應該要有。”梁華說。

　　這是梁華當天咨詢的第一份工作，他感受到了成都與廈門工資水平的差別：“在廈門，我已經(jīng)買了6、7年的社保。員工入職之前，企業(yè)就會與其商談好社保問題。”

　　上午11時，梁華已把現(xiàn)場的招聘企業(yè)“逛”了個遍，沒有發(fā)現(xiàn)其它招聘銷售人員的企業(yè)。

　　某電梯公司的招聘攤點前，一大群人簇擁在一起，討論著“綜合工資2500—3500元”是扣除社保前的工資，還是最后到手的工資?聽到討論，梁華停下腳步，仔細閱讀起電梯公司的招聘啟事。搖搖頭，梁華轉(zhuǎn)身離開：“3000元左右的綜合工資，應該包括社保等在內(nèi)，對于技術(shù)工人來說太低了。”

　　這是梁華在成都參加的第一場現(xiàn)場招聘會，沒有發(fā)現(xiàn)合適的崗位，他有些失望。春節(jié)之后，他在58同城網(wǎng)上投了簡歷，收到了兩次面試通知，但結(jié)果都不很滿意。“對方聽說我在廈門工作過，擔心我會因為薪資待遇問題干不長久。”下周，他準備到武侯區(qū)外雙楠去，那里有一家企業(yè)向他發(fā)出面試邀約。

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