初入職場(chǎng)注意事項(xiàng)
在初入職場(chǎng)中，我們需要注意的事情很多，一言一行都會(huì)在別人的眼中過(guò)濾，以下就與談?wù)勗诼殘?chǎng)中應(yīng)要注意的事項(xiàng)，如果你也有這樣的情況就要警惕了，以免對(duì)工作產(chǎn)生不利的影響。
很多職場(chǎng)人在剛開(kāi)始工作時(shí)，意氣風(fēng)發(fā)，干勁十足，但若感到自己為企業(yè)做了重大貢獻(xiàn)卻沒(méi)有人重視時(shí)，或許只得到口頭重視但卻得不到實(shí)惠的時(shí)候，他們就會(huì)憤怒、懊惱、牢騷滿(mǎn)腹……最終，決定不再那么努力，讓自己的所做去匹配自己的所得。付出就應(yīng)該有回報(bào)，這似乎也是有道理的，但是對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，卻是一種很不明智的決定。
1、領(lǐng)導(dǎo)不與我溝通，我也不和領(lǐng)導(dǎo)溝通：職場(chǎng)中上下級(jí)之間的溝通是非常重要的，不要以為自己的工作能力強(qiáng)，即使不和領(lǐng)導(dǎo)溝通，也不影響工作業(yè)績(jī)更不一定會(huì)影響自己的前程，因?yàn)楫?dāng)下是用業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)的。
職場(chǎng)中的領(lǐng)導(dǎo)都是孤獨(dú)的，不管他是主動(dòng)型溝通的人還是被動(dòng)溝通的人，他都希望員工主動(dòng)與他溝通。不管是什么內(nèi)容，只要對(duì)團(tuán)隊(duì)和企業(yè)的發(fā)展有幫助，你都可以與領(lǐng)導(dǎo)溝通，這會(huì)讓你的建議和思想及時(shí)變成決策，而且在和領(lǐng)導(dǎo)的溝通中，你也能從領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到更多知識(shí)。只有這樣，你的才能才會(huì)發(fā)揮得淋漓盡致。
2、領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可我，我就不好好干：有些人虛榮心特別強(qiáng)，稍微有點(diǎn)成績(jī)就想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和表?yè)P(yáng)，一旦沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，立馬就不好好工作了，這種做法在職場(chǎng)中是最危險(xiǎn)的，也是最致命的。
每個(gè)人都有虛榮心，正確地對(duì)待很重要。如果虛榮心用得恰當(dāng)，工作就會(huì)變得突飛猛進(jìn)。如果用得不得當(dāng)，工作熱情和積極性就會(huì)大打折扣。有些領(lǐng)導(dǎo)不喜歡當(dāng)面肯定下屬做出的成績(jī)，但在與其他人溝通時(shí)，常常肯定表?yè)P(yáng)你的工作。工作成績(jī)好與壞，能否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，與自己的能力有關(guān)，即使不明說(shuō)，大家也會(huì)心知肚明。
3、領(lǐng)導(dǎo)不鼓勵(lì)我，我也不好好工作：有些人好像得不到領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)就不會(huì)工作似的，這種人雖然沒(méi)有什么破壞力，但也沒(méi)有執(zhí)行能力。
職場(chǎng)的人得學(xué)會(huì)自己給自己“加油”，這是在職場(chǎng)生存的一種能力，否則就會(huì)被企業(yè)淘汰出局。如今，大多數(shù)企業(yè)都不會(huì)給你學(xué)“加油”的時(shí)間和機(jī)會(huì)，企業(yè)需要的是能夠駕馭工作和自己的人，不需要學(xué)徒工。要學(xué)會(huì)自己安排自己的工作，學(xué)會(huì)自己給自己加油，這樣才能夠快速成長(zhǎng)起來(lái)。
4、我不開(kāi)心，是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不會(huì)哄我：企業(yè)最不喜歡情緒化的員工，好像心情好壞都得由領(lǐng)導(dǎo)決定似的。
情緒化的員工大都是不成熟的表現(xiàn)，說(shuō)明功力不深，還得需要修煉。因?yàn)椋殘?chǎng)容易出現(xiàn)情緒化的員工，工作開(kāi)展也難，個(gè)人成長(zhǎng)也不利。所以，得學(xué)會(huì)控制自己的情緒，情緒要以“自我”為中心，而不是以同事或領(lǐng)導(dǎo)為中心，這樣你的情緒就會(huì)被克服了。
其實(shí)可以說(shuō)，剛開(kāi)始工作的時(shí)候遇到錯(cuò)誤是難免的，主要就是看你的心態(tài)還有你的補(bǔ)救辦法!記著，時(shí)刻對(duì)你的領(lǐng)導(dǎo)保持微笑，而且態(tài)度要謙卑，這樣他就是在有氣，也發(fā)不出來(lái)了!還有就是，在以后的工作中盡量減少這種錯(cuò)誤!
初入職場(chǎng)要注意事項(xiàng)（匯總）：
1.擺正態(tài)度，虛心踏實(shí)但不卑不亢。
2.明確態(tài)度，處處留心并不驕不餒。
3.融洽關(guān)系，容人克己但有責(zé)有度。
4.凡事有恒心，有信心，也是一種尊嚴(yán)。
5.不在其位，不謀其事。在自己的崗位上做該做的事。
6.凡事留有退路，不要把事情做絕，留有變通的余地。
7.低調(diào)做人，高調(diào)做事。切記浮夸!
8.領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，再親熱也不能“稱(chēng)兄道弟”。
9.正確評(píng)估自己的能力，千萬(wàn)不要只會(huì)說(shuō)不會(huì)做。
10.充分利用自己的業(yè)余時(shí)間，給自己充電，不要沒(méi)事就聊八卦。
11.不要參與任何的派系爭(zhēng)斗
12.要勤學(xué)好問(wèn)
13.不要與同事發(fā)生金錢(qián)往來(lái)。
14.要用腦子聽(tīng)話(huà)用眼神溝通
15.不要鋒芒畢露
16.要注意積累實(shí)力
17.不要出現(xiàn)政治性錯(cuò)誤
18.要與同事時(shí)刻保持基本禮儀和適當(dāng)距離
19.不要與同事過(guò)多閑聊，更不能在閑聊時(shí)觸及上司
20.正確的評(píng)估自己
21.興趣不等于事業(yè)，不要輕易的跨圈子，跳槽
22.只能相信自己，職場(chǎng)不是過(guò)家家，沒(méi)有你的親人
23.剛進(jìn)公司一定低調(diào)，切不可成為眾人“焦點(diǎn)”
24.別輕易的抱怨，說(shuō)出話(huà)來(lái)就要達(dá)到目的，你的一句抱怨恰恰成了別人的把柄
25.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)只能說(shuō)好話(huà)，要你提意見(jiàn)，8分褒2分疑，千萬(wàn)別覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)給你提意見(jiàn)的機(jī)會(huì)，不然你可能不會(huì)有再提意見(jiàn)的機(jī)會(huì)
26.寧可讓人把你當(dāng)傻子，別讓人把你當(dāng)“人精”
27.什么位置就干什么位置的事，千萬(wàn)別想當(dāng)然的做主
28永遠(yuǎn)要多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，即使他都讓你請(qǐng)示煩了或者罵你怎么這么笨，你的笨才顯出它的不笨
29.適時(shí)清領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯，即使他不去證明你想著這回事
30.敬酒是必需的，喝酒是有講究的，別上來(lái)就敬，得等領(lǐng)導(dǎo)之間寒暄完了才輪到你。
以下是初入職場(chǎng)五“要”五“不要”：
(1)要盡快建立良好的人際關(guān)系。
(2)不要參與任何“派系”斗爭(zhēng)。
(3)要勤學(xué)好問(wèn)
(4)不要和同事發(fā)生金錢(qián)來(lái)往
(5)要用腦子聽(tīng)話(huà)用眼睛溝通
(6)不要鋒芒畢露
(7)要注意積累實(shí)力
(8)不要出現(xiàn)政治性錯(cuò)誤
(9)要與同事時(shí)刻保持基本禮儀和適當(dāng)距離
(10)不要與同事閑聊他人尤其是上司的八卦
可能剛?cè)肼殘?chǎng)會(huì)很順利，那說(shuō)明你很幸運(yùn)。但十有八九會(huì)碰到不少磕磕絆絆，希望這些建議對(duì)你有用。
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