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江蘇農信社面試題目2015
1、為什么選擇某個信用社(你報考的地方信用社)?
2、請作一下自我介紹。
3、領導讓你去做一件事，但是沒有另一人的合作是無法完成的，而對方又很不愿意去做。請問你怎么辦?
4、講述一生中最成功的事和最失敗的或者最遺憾的事?
5、請向大家簡要介紹你對農村信用社的認識。
6、如果未被錄取，怎樣想，怎樣做?
7、如何最快和陌生人談話拉近距離?
8、如何組織一次到別的單位取經的活動?
9、被錄取以后，有人說你工作不認真等等，你怎么做?
10、有畢業生向用人單位開出“不要求工資只要求機會”的條件，你怎么看?
11、現在大部分兒童的自我保護意識較差，問如何增強兒童的自我保護意識?還要求你的措施盡量要具體!
12、對事物曲折中前進的看法。
13、如何看單位里論資排輩?
14、串詞：展示、策劃、高興、網絡、敏捷。
15、有些人是公務員，但也下海經商了，你怎么看?
16、如何最快和陌生人談話拉近距離?
17、面對“長”字，請你聯想。
18、接到四個電話，一個是咨詢電話，一個是調研組來調研電話，一個是外省來考查取經電話，一個是投訴電話。你怎么處理?
19、高速路是全封閉的，路上有快車、慢車、高速車，為了讓高速車跑得快，特意留了快車道。結合實際談談你的看法。
20、如果你被錄用，但不是你所喜好的部門和職位，你會怎么辦。
21、如果有一家企業給你的工作條件和工資待遇都很高，你會不會還選擇信用社，為什么?
22、總經理情緒激動地要秘書寫一絕交書給一大客戶，因為該客戶失信。但若如此，必然會對公司將來的業務有影響。請問你作為秘書該怎么做?
23、有同事愛講笑話，某日當眾用笑話侮辱你的自尊，你如何應對?
24、有人見義勇為將一個遇到車禍的老人送到醫院，但老人的家人說他是肇事者，請談談你對這件事的看法。
25、有人向考官反映你以往有不誠實的行為，并且可能對你的錄取造成影響，你將如何面對這種情況?
26、有人說干一行愛一行，有人卻說愛一行才能干一行，你如何理解?
27、叫你去別的單位傳授創新經驗，該怎么做?
28、串詞：興奮、樹林、河流、成功、努力。
29、上級行政命令不恰當，怎么辦?
30、你是什么樣的性格?
31在現在這個物欲橫流的世界，很多人認為雷鋒精神落伍了，你怎么看?
32、單位有信訪群眾來上訪，領導打電話給你讓你接待，你該怎么辦?
33、領導器重你讓你做一些工作外的事，同事們疏遠你，你該怎么做?
34、買火車票時，學生可以半價優惠。而民工不能享受這種半價優惠;學生可以在候車室等車，而民工則要在外面等。你如何看待這種現象?
35、目前，我國廣電總局發文，規定各級電視臺不得在黃金時段播放有關色情、暴力、兇殺等題材的影視劇，你怎么看待這個問題?
36、某大學生畢業前聯系了一單位，該單位要求他立即上班，參加崗前培訓。但該學生還有部分學時沒有修完，學校要求他去上課。請問他如何解決這一矛盾?
37、組織300人到50公里外的烈士陵園參觀，你如何組織?
38、談談競爭與合作的關系。
39、向人大代表提出一個議案，為什么要提這個議案?
40、串詞：休假、事件、車輛、鋼琴、清楚。
41、責任心測試：問：“咱們信用社在各行業中收入是不錯的，如果你的表現好，單位會給你一筆豐厚的獎金，你拿到這筆獎金后你會怎么做?是去買自己想要的東西?打算出去玩幾天?請同學大吃一頓?還是交給你的父母?顯而易見!
42、忠誠度測試：問：“你學的什么專業?”回答：“。。。。”，繼續問：“信用社領導可能給你分配的工作和你的專業不對口，當你剛熟悉了這個崗位后，你發現，有一個崗位特別適合你，你也很喜歡這個崗位，你很想換崗，你怎么辦?”
如果毫不猶豫地答：“找領導提出要求。。。”和：“還是堅守崗位，好好表現干出成績再提要求。。。。”及：“干好本職，把所有崗位看得一樣重要爭取成為全面手。。。。”肯定效果是不一樣的。。。根據情況判斷。
43、涵養測試(服務行業必須)：“你是農村人還是城市人?”回答：“。。。。”繼續：“你能簡要的分析一下兩者的區別嗎?”注意他(她)的回答，追問：“你為什么這樣認為?”。。。。。。
44、請介紹一下你自己。
這是企業面試時常問的問題。一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。
45、在學校你最不喜歡的課程是什么?為什么?
這個問題企業不希望求職者直接回答“數學”、“體育”之類的具體課程，如果直接回答還說明了理由，不僅代表求職者對這個學科不感興趣，可能還代表將來也會對要完成的某些工作沒有興趣。這個問題企業招聘者最想從求職者口里聽到：我可能對個別科目不是特別感興趣，但是正因為這樣，我會花更多的時間去學習這門課程，通過學習對原本不感興趣的科目也開始有了興趣，對于本來就有興趣的科目我自然學習得更認真，所以各門課的成績較為平衡。通過這樣的問題，企業可以找到對任何事情都很感興趣的求職者。
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