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    時間:2024-09-11 04:16:40 求職故事 我要投稿

    應屆大學畢業生的求職故事

      趙壯是北京郵電大學的一名碩士研究生,2013年3月份即將畢業,現在每天奔走于各大企業宣講會的會場,忙于投簡歷、接受面試。他對未來的工作選擇有清晰定位:國家公務員最優,其次為央企,再次為外企和民企。

    應屆大學畢業生的求職故事

      事實上,趙壯對工作的選擇和定位,代表了大多數畢業生的心態。近年來,就業競爭激烈,公務員考試幾乎成為每一位畢業生的“必修課”。在趙壯看來,盡管公務員收入沒有企業高,但公務員系統的高福利,包括住房、養老、醫療等保障,確實優于其他行業。

      以大學生們找工作時普遍關注的“五險一金”中的養老金為例,機關事業單位的退休金約為企業退休職工的2-3倍。

      據了解,自2005年起,國家已連續6年提高企業退休人員基本養老金。不過,由于企業退休職工的養老金從社保基金中支出,而機關干部的退休金由財政直接支付,盡管企業退休金年年上漲,但從金額上來看,差距卻越來越大。因此,在收入分配改革中,“養老金雙軌制”備受爭議。

      趙壯也提到公務員在醫保方面的優勢,“北京的公務員醫保在三甲醫院可以報銷九成,而在系統內部醫院基本可百分之百報銷。”

      趙壯學的專業是通信工程,也是北京郵電大學的強勢專業,這個專業就業方向基本在中國移動、中國聯通、中國電信等央企,及其各大研究院,華為、中興等知名民企。

      趙壯說,由于學校和專業具有一定優勢,不愁找工作,但能進央企最好,盡管華為、中興等民企也紛紛伸出“橄欖枝”,但這是大家“退而求其次”的選擇,常用作“保底”的。他認為,這些民企工資收入并不低,但卻要頻繁加班和出差,比較辛苦。

      相對于其他專業的同學,趙壯對未來的收入前景并不擔憂。有專家指出,目前,電力、電信、金融、保險、石油、煙草等行業職工的平均工資是其他行業職工平均工資的幾倍,如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異,實際收入差距可能達十幾倍。

      其實,在普通人的印象里,上述行業都被納入“壟斷行業”之列,而壟斷行業高管收入過高也是近年來常被提起的話題。人社部勞動工資研究所不久前發布的2011年《中國薪酬發展報告》指出,部分行業工資上漲過快,企業高管與農民工工資收入差距最大曾達4553倍,企業內部近5年來高管工資增幅明顯超過普通職工工資增幅。收入差距不是在逐步縮小而是明顯放大,造成社會收入分配不公。

      趙壯說,身邊有不少同學應聘進入金融行業,有些甚至為此放棄了所學的專業。究其原因,有些是興趣使然,有些則是出于現實的考慮,因為金融行業平均工資高、福利好,對于畢業生來說確實很有吸引力。

      對于媒體熱議的“收入分配改革方案”,趙壯表示并沒有太多關注,他說,自己就希望能找個心儀的工作,多賺點錢。


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