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  • 卷煙廠公司新員工培訓心得

    時間:2024-09-01 17:48:16 充電培訓 我要投稿
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    卷煙廠公司新員工培訓心得


    卷煙廠公司新員工培訓心得

      5月14日-5月25日,公司分管生產副總經理尹朝珍帶領生產部相關人員一行11人,遠赴卷煙廠進行了為期10 天的考察學習。大家在此次考察學習中深受啟發(fā)和教育,認識到我公司與國內先進的打葉復烤加工企業(yè)還存在比較大的差距,諸如生產管理水平有待改善、員工素質不高等。在跟班學習的過程中,我們深入考察學習了昆明卷煙廠的生產經營管理模式,學到不少可以借鑒的新理念、好做法。

      昆明卷煙廠二車間的前身是昆明煙葉復烤一廠,1988年昆明煙葉復烤一廠并入昆明卷煙廠,命名為昆明卷煙廠十車間;1994年6月更名為二車間;1996年10月分為整理挑選和打葉復烤兩部分,打葉復烤命名為二車間,劃歸生產一部管理。

      一、該車間堅持以ISO9000、ISO14001、OHSAS18001管理體系為依托,實行“三全員”管理模式,即全員生產、維護設備、TPM管理,全員質檢,全員安全。1、設備管理上按照企業(yè)設備管理要求“創(chuàng)造工藝條件,保證工藝環(huán)境”的總體要求。2、質量管理上推行“零缺陷”理念,健全和完善以產品質量為核心的內部管理制度,以全員、全過程的管理實施對產品質量的控制,以高于行標、企標的車間內控標準對在制過程進行監(jiān)控;對涉及產品質量的環(huán)節(jié)和因素進行綜合分析,全部納入管理考核范圍;車間已連續(xù)9年產品質量達到優(yōu)等品考核要求。3、安全管理上以“預防為主、加強監(jiān)管、落實責任”為重點,扎實開展安全生產宣傳教育,宣貫“人人都是安全員”的思想,把 “安全生產,預防為主”理念植入到每個員工的心中。

      二、按照企業(yè)“工藝必須服從產品質量不斷提高”的要求,工藝管理方面有特色。1、根據(jù)原煙來料不同內在品質,實施“生產工藝指令”的措施,確保工藝有效控制和產品穩(wěn)定提升,產品質量實現(xiàn)了以預防為主,變被動檢驗為主動指導和服務。2、目前實行的“臨界點潤葉、復烤”、“成品開箱驗貨”等工藝技術,在中國打葉復烤企業(yè)獨具特色。3、打葉采勸三段打葉”技術,分為葉尖、葉中、葉基打葉三段打葉。“三段打葉”后,煙葉造碎小,充分滿足工業(yè)企業(yè)對特色工藝煙葉的要求。

      三、車間管理方面有許多值得我們學習借鑒的地方。工作場地處處干凈整潔,工件擺放整齊,工作環(huán)境整潔明亮。每一個員工都養(yǎng)成了自覺遵守規(guī)章制度、工作紀律的習慣,創(chuàng)造了一個養(yǎng)成良好氛圍的工作場所。設備巡視到位,任何異常都可以馬上發(fā)現(xiàn);設備異常在保養(yǎng)中即能發(fā)現(xiàn)和得到解決。主要有如下管理特色:

      1、7S“目視化”管理。

      2、精細化管理。

      3、紅牌作戰(zhàn)。

      這次學習考察,我們很多,感受很深,真是開闊了視野,拓寬了思路,也充分認識到自己水平的不足,今后要加強學習,豐富自己,不斷提高自身素質,為公司更輝煌的明天而努力奮斗。我們公司也要加快發(fā)展步伐,完善生產管理制度,提高生產管理水平,提升員工素質,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。


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