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新入職員工培訓感想
接到通知，匆匆來到二公司，對一切都是陌生的，站在陌生的地方我迷茫了，不知道自己會做些什么，也不知道在一群陌生的人里扮演什么角色，只能向小孩子聽從大人的指揮去接受領導的安排。隨著和新同事的接觸，慢慢的融入到這個大家庭里，雖然這個過程有辛酸和不解等等，但是只要堅持就會得到肯定和成功。
同時我非常感謝二公司給我們全體員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，通過培訓我們逐漸了解對方，把自己的優(yōu)點和缺點與對方的融合在一起，產生一種特殊的包容和諒解。這次的培訓體現了二公司對我們員工的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。對于應屆生剛畢業(yè)懵懂的我，很珍惜這次機會。
在這五天的培訓里，打破了我對培訓的認知，覺得這是個很枯燥乏味的過程，讓原本不感興趣的我，漸漸對培訓每天的新花樣有了期待。我本身是個開朗的人，但是遇到陌生不熟悉的人，我會含蓄，會沒有自信，會有各種想法在腦海里閃現。可是在選徒環(huán)節(jié)的自我介紹中，我從猶豫到果斷站到臺上，覺得自己不管有沒有被選中還是成功了，因為我敢于邁出自己的第一步，為自己贏得了一次挑戰(zhàn)的機會。
在這五天的培訓中我還學到了擔當、信任和堅持，一位好的領導者只有敢擔當才能得到認可;一個好團隊只有互相信任才會成功;一個人在面對困難不退縮不放棄，堅持下去就會達到自己預期的結果。
當在工作中我們失去了細心，那么去做任何事情都會出錯，并且達不到理想的效果，失去應有的價值，我們心中存在的那顆璀璨的明星，也會隨著我們的失意而變得黯淡。歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己”。作為一名新員工，不但要掌握相關的專業(yè)知識，還要熟悉工作流程和掌握檢查技巧，只有廣泛學習，不斷的“充電”，提升學習能力、提高自身修養(yǎng)，才能勝任本職工作。否則即使是一個知識淵博的人，如果停留在原有的水平上，很快就會被時代淘汰;即使是一個工作上盡心盡力的人，如果不接受新的知識，也難以勝任新形勢、新情況下的崗位。
學習要立足于工作進步和修養(yǎng)提高，廣泛學習一切有益知識。既學習與自己業(yè)務有關的專業(yè)知識，提高履行崗位職責能力，也要廣泛學習專業(yè)其他相關基本知識，并把這些方面的學習同自身的工作實際緊密結合起來，做到“�！迸c“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人修養(yǎng)全面提高。
人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得“弱不禁風”，經不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重擔，人生的步履才會邁得更堅實、更穩(wěn)健、更有力。通過學習，結合自身要從事的工作，我深刻認識到以后工作中所面臨的壓力，而我要把壓力變?yōu)閯恿Γ褜W習的收獲化為以后謀劃工作的思路，促進以后工作的措施，開展以后工作的本領。
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