職場心態培訓課學習體會

職場心態培訓課學習體會

　　公司在2015年7月6日下午進行了職場心態培訓會，學習內容為“如何修煉積極主動的職場心態”。視頻的講師是易際漲老師，他致力于研究限制個人及組織發展的心智模式和行為習慣，啟發人們認識并肯定自我的天賦和潛能，巧妙的將管理學、心理學與哲學有機地融合。

　　通過視頻學習，我了解到職場心態修煉在于幫助員工樹立務實的成長觀，不斷修煉自身能力，修養品德，從自身領域成功進階到公眾領域成功，修煉心靈領域，從而達到身心外三個層面的和諧與平衡。

　　首先要培養自我領導的心態，即選擇自由，無限責任。

　　(1)領導是選擇做對的事情，對于任何事，我們都有選擇的自由。同時，我們要對我們的生活負全部的責任。

　　(2)今天的生活是昨天選擇的結果，明天的生活是今天選擇的結果，選擇就是我的命運。

　　(3)沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

　　(4)明象位，立德業。基于價值觀的領導，依據價值觀選擇積極的回應，職業化而非情緒化。

　　其次就是培養自我管理的心態，即有為不為，以患為利。

　　(1)管理就是把事情做對。自我管理的本質就是慎獨自律和追求卓越，要能管住自己，敢于挑戰現狀，誓死打倒差不多先生。

　　(2)如果我都沒有辦法，那么此事將不可能完成。

　　(3)重視對失敗的反思，按照“體驗—交流—反思—體認—應用”的成長模型循環提升。

　　如何取得職場的成功?如何成就頂尖的職場?易老師通過自身的研究以及對他人成果的分析，得出結論：職場的本質即為“價值交換關系”，職場如商場，企業就是人力資本與貨幣資本資源互補進行雙贏活動的平臺，所謂人力資本就是勞動者投入到企業中的知識，技術，創新概念及管理方法的一種資源總稱，人力資本天然屬于個人，可以交易。因此，頂尖職場的本質就是高價值所帶來的高價格交換關系。

　　此訓練課程旨在幫助組織及個人培育具有高價值的領導者及管理者，幫助職業人建立正確的職業心態，樹立務實的成長觀，不斷修養品德，修煉能力，做一個有德有才的值得信賴的高價值人士。用簡單有效的心智及行為模式來提升組織及個人的效能，以提升管理者的領導力和團隊的執行力，并使之持久發展。帶領大家體悟成功職場的道、藝、術，用智慧帶大家去成功的彼岸，感受成功的和諧之美。

　　我們堅信：心若改變，你的態度就跟著改變，態度改變，你的行為就跟著改變，行為改變，你的習慣就跟著改變，習慣改變，你的命運就跟著改變。

　　讓我們一切從心開始……

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