- 相關(guān)推薦
新入職員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)
經(jīng)半個(gè)月的新員工培訓(xùn)目前已經(jīng)告一段落，在這半個(gè)月的時(shí)間里，新員工們接受了東北院公司歷史、規(guī)章制度、各專(zhuān)業(yè)情況介紹、質(zhì)量教育、拓展訓(xùn)練等培訓(xùn)內(nèi)容，他們收獲了知識(shí)、友情和為東北院公司奉獻(xiàn)青春的理想信念，同時(shí)，他們也有很多話想對(duì)東北院訴說(shuō)。為此，我們特別組織安排了新員工的崗前培訓(xùn)感悟分享活動(dòng)，聽(tīng)他們?cè)V說(shuō)培訓(xùn)中的所思所感，與同事們分享他們的成長(zhǎng)歷程。潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸，相信有了這批潮氣蓬勃的新生力量，東北院公司的明天將會(huì)更美好。
勇敢追夢(mèng) 超越自我
為期兩周的培訓(xùn)落下帷幕，從訓(xùn)練場(chǎng)回到家累得一頭扎到床上。第二天醒來(lái)，看著眼前熟悉的一切，過(guò)去的兩周就像是昨夜的一場(chǎng)夢(mèng)一樣，恍如隔世，在記憶中又如此清晰。可酸疼的肌肉和肘部的擦傷告訴我，這個(gè)“夢(mèng)”是真的，喜是真的，累是真的，感動(dòng)是真的。
提升專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，做一名合格的設(shè)計(jì)師
在第一周的培訓(xùn)中，我們聽(tīng)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)介紹了我們東北院的歷史和傳統(tǒng)，從各個(gè)方面了解了我們?cè)汉蜄|北電力系統(tǒng)的現(xiàn)狀和規(guī)劃;也聽(tīng)劉總介紹了三標(biāo)管理體系，明白了對(duì)一個(gè)合格的設(shè)計(jì)師的基本要求。作為一個(gè)新員工，要抓住一切機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，在最短的時(shí)間內(nèi)提升自己的水平;勤于思考，虛心求教，每一位前輩都是我們的老師。只有不斷地在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域完善自我、實(shí)現(xiàn)自我突破，才能使我們?cè)焊挥懈?jìng)爭(zhēng)力，并在同類(lèi)設(shè)計(jì)院中脫穎而出。這也是我們?cè)好鎸?duì)東北電力系統(tǒng)發(fā)展緩慢而國(guó)內(nèi)其他地區(qū)以及海外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的嚴(yán)重考驗(yàn)下，唯一的自我救贖之路。有市場(chǎng)就會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)，領(lǐng)先的設(shè)計(jì)水平意味著領(lǐng)先的設(shè)計(jì)質(zhì)量，這也足以成為競(jìng)爭(zhēng)中的最大砝碼。一個(gè)月前我有幸參加了集團(tuán)第三屆英語(yǔ)演講比賽，和其他集團(tuán)附屬公司員工同臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，深深地感到了心間的一份壓力。大家都很出色，同時(shí)大家也都很努力，所以作為東北院的一份子，我們更要奮起直追迎頭趕上，東北院的未來(lái)掌握在我們手里。
情緒管理與性格修煉
培訓(xùn)時(shí)手里還有點(diǎn)活沒(méi)干完，以至于在培訓(xùn)期間不得不請(qǐng)假，第二周的課有一部分沒(méi)聽(tīng)著，現(xiàn)在想來(lái)實(shí)在可惜。在我聽(tīng)到了幾節(jié)課中，我對(duì)“情緒管理與性格修煉”感觸最多。平時(shí)沒(méi)特意關(guān)注過(guò)自己的性格，不知道平時(shí)自我感覺(jué)良好的自己原來(lái)性格上有這么多缺陷。我習(xí)慣于以自我為中心，對(duì)外人還能假裝一張好人臉，回到家里面對(duì)最親的人，我便會(huì)肆無(wú)忌憚地卸下偽裝、原形畢露。爸媽對(duì)我的好被我習(xí)以為常，而我自己對(duì)待他們卻很吝嗇。回到家里，會(huì)把在學(xué)校在單位的疲態(tài)寫(xiě)在臉上;有的時(shí)候累得不愿意說(shuō)話，也不管爸媽在多么興奮地和我討論著什么。李博士的一段視頻令我感觸特別深，家人的不經(jīng)意間一句話，有時(shí)會(huì)傷到最親的人。對(duì)家人尚沒(méi)有如此的耐心，對(duì)事業(yè)對(duì)工作也不會(huì)好到哪兒去。
拓展訓(xùn)練讓我們重新認(rèn)識(shí)自己
兩天一夜的拓展訓(xùn)練是培訓(xùn)中最令人難忘的記憶。我不得不承認(rèn)，之前一周多的培訓(xùn)只是聽(tīng)課，我們15屆新員工之間并沒(méi)有太多的交流，即使作為副班的我，對(duì)于我們這“一車(chē)皮”15屆新員工，也會(huì)有三分之一名字和人對(duì)不上號(hào)。可在兩天拓展訓(xùn)練以后，我們不僅把37位參加拓展訓(xùn)練的新員工認(rèn)識(shí)了個(gè)遍，而且對(duì)每個(gè)人的性格都有了比較全面的了解。
我們通過(guò)游戲來(lái)感悟工作中生活中的道理：“信任背摔”——要相信自己，也要相信團(tuán)隊(duì);“高空挑戰(zhàn)”——戰(zhàn)勝內(nèi)心的恐懼，要在不斷的自我突破中前行;“七巧板”——有條不紊地分工協(xié)作才能使團(tuán)隊(duì)的利益最大化;“盜夢(mèng)空間”——瞬間記憶、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯推理，這些能力都是在面對(duì)應(yīng)激考驗(yàn)時(shí)不可或缺的，無(wú)論是個(gè)人還是團(tuán)隊(duì);“逃生墻/畢業(yè)墻”——團(tuán)隊(duì)的力量永遠(yuǎn)壓倒性地大于個(gè)人力量，無(wú)論你的單兵能力有多強(qiáng)。當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人都甘愿為團(tuán)隊(duì)付出和奉獻(xiàn)，所有人都向著一個(gè)方向用力，這種力量可以移山填海扭轉(zhuǎn)乾坤。另外，在休息的時(shí)候，教練還有意安排進(jìn)行桌游游戲，這在是我們這群年輕人走得更近的同時(shí)，也讓我們理解到換位思考的重要性，對(duì)隊(duì)友可以心有靈犀，對(duì)對(duì)手可以百戰(zhàn)百勝。
感謝院領(lǐng)導(dǎo)安排這次新員工培訓(xùn)，也很慶幸自己能有機(jī)會(huì)來(lái)參加，于我們每一位新員工，這都將是一段寶貴的經(jīng)歷。我們也會(huì)把這兩周的所得所感，融入到我們的日常生活工作當(dāng)中來(lái)，一點(diǎn)點(diǎn)去感悟去理解它的真諦。
【新入職員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)】相關(guān)文章：
新入職護(hù)士崗前培訓(xùn)總結(jié)01-10
新保安入職培訓(xùn)內(nèi)容08-23
新員工入職的培訓(xùn)流程08-10
企業(yè)培訓(xùn)：如何培訓(xùn)新入職的大學(xué)生07-19
新入職幼師心得體會(huì)01-10
設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃11-07
員工入職培訓(xùn)之企業(yè)文化02-27