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  • 電力新員工培訓(xùn)資料

    時間:2024-09-03 18:13:02 充電培訓(xùn) 我要投稿
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    電力新員工培訓(xùn)資料

      1、電力入職培訓(xùn)之意志培訓(xùn)

    電力新員工培訓(xùn)資料

      意志培訓(xùn)的形式主要是軍訓(xùn),其目的是為了培養(yǎng)新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風(fēng)和團(tuán)隊協(xié)作的意識。

      軍訓(xùn)的時間長短需要根據(jù)電力的實際情況給與確定,但最少一周,最多一個月為宜。時間太少,電力新員工還沒進(jìn)入狀態(tài)就結(jié)束了,時間太長會造成員工的厭煩心理,再說電力的成本也會大幅增加。軍訓(xùn)期間,電力培訓(xùn)專家張一老師)建議晚上不要用來搞軍事訓(xùn)練,而應(yīng)利用這個時間開展多樣化的各類活動,以豐富生活,淡化軍訓(xùn)的枯燥感。比如可以結(jié)合電力的實際情況開展演講競賽、辯論賽、小型聯(lián)歡會等,這樣既能加強電力新員工之間的熟悉交流,也能為電力發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀的人才。

      2、電力入職培訓(xùn)之認(rèn)知培訓(xùn)

      認(rèn)知培訓(xùn)主要包括電力概況、電力主要管理者介紹、電力制度、員工守則、電力文化宣講等內(nèi)容,學(xué)習(xí)的方式實行集中培訓(xùn),并由公司的管理者和人力資源部門主講。認(rèn)知培訓(xùn)主要是幫助電力新員工全面而準(zhǔn)確的認(rèn)識電力、了解電力,從而盡快找準(zhǔn)自己的電力中的定位。認(rèn)知培訓(xùn)時間2天為好,建議增加1天帶領(lǐng)電力新員工參觀公司的工廠或代表性的地方,并安排座談交流。認(rèn)知培訓(xùn)結(jié)束后一定要進(jìn)行認(rèn)知性的測驗,以強化電力的各項基本知識在員工腦中的記憶和理解。

      3、電力入職培訓(xùn)之職業(yè)培訓(xùn)

      職業(yè)培訓(xùn)是為了使電力新員工尤其是剛走出校門的學(xué)生完成角色轉(zhuǎn)換,成為一名職業(yè)化的工作人員。其內(nèi)容主要包括:社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學(xué)的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃、壓力管理與情緒控制、團(tuán)隊合作技能等,培訓(xùn)的方式是集中培訓(xùn),講師根據(jù)電力實際情況,內(nèi)外部均可。

      需要注意的是職業(yè)培訓(xùn)的形式一定要多樣化,不宜用宣講式,盡可能采用互動式,讓電力新員工在互動的過程中領(lǐng)悟所學(xué)的知識,這樣才能在以后的工作中運用自如。當(dāng)然,職業(yè)培訓(xùn)結(jié)束時還是可以進(jìn)行考核的,建議采用開放式的考核方式,比如論文或者情景模擬等。

      4、電力入職培訓(xùn)之技能培訓(xùn)

      技能培訓(xùn)主要是結(jié)合電力新員工即將上任的工作崗位而進(jìn)行的專業(yè)技能培訓(xùn),現(xiàn)在很多的電力的“師徒制”就是技能培訓(xùn)的表現(xiàn)形式之一。張老師認(rèn)為技能培訓(xùn)有兩種培訓(xùn)模式:一是集中培訓(xùn),即將崗位技能要求相同或相似的電力新員工集中起來進(jìn)行培訓(xùn),這樣可以擴大技能的傳播范圍,節(jié)約培訓(xùn)成本,但溝通難以深入,并且要達(dá)到一定的人數(shù)才適合集中培訓(xùn);一是分散式培訓(xùn),即由技能熟練的老員工對相應(yīng)崗位的新人進(jìn)行指導(dǎo),并確定指導(dǎo)責(zé)任制,一名老員工可以指導(dǎo)一名或多名電力新員工。不過實際工作中,我們常常是將這兩種培訓(xùn)模式結(jié)合起來運用,使技能培訓(xùn)作的更好。

     給電力新員工的建議

      1、初出茅廬不要抱太大希望:當(dāng)上幾天“蘑菇”,能夠消除我們很多不切實際的幻想,讓我們更加接近現(xiàn)實,看問題也更加實際;

      2、耐心等待出頭機會:千萬別期望環(huán)境來適應(yīng)你,作好單調(diào)的工作,才有機會干一番真正的事業(yè);

      3、爭取養(yǎng)分,茁壯成長:要有效的從做蘑菇的日子中吸取經(jīng)驗,令心智成熟。

      作為公司的新鮮血液,電力新員工也是推動公司未來成長的關(guān)鍵動力。認(rèn)為,由于工作環(huán)境和工作習(xí)慣的陌生,電力新員工經(jīng)常會不知所措,容易導(dǎo)致在很長一段時間內(nèi)工作效率很低,甚至難以融入電力而離職。

      電力入職培訓(xùn)案例(略)

      電力入職培訓(xùn)意義

      方向比努力重要,選擇比努力重要,確定方向比出力流汗重要。起跑的時候,要明確自己沖刺的終點在哪里。

      態(tài)度比知識重要,什么樣的心態(tài)就有什么樣的人生。積極健康的職業(yè)態(tài)度是獲得職業(yè)成功最重要的資本,也是最核心的競爭力。

      能力比薪水重要,在職業(yè)生涯的初始階段,懂得投資自己比得到更有意義。

      情商比智商重要,學(xué)會做人的智慧,成為一個受同事歡迎、受上司喜歡、受電力重用的人。

      團(tuán)隊比個人重要,一滴水只有匯入大海才會永不干涸,一個人只有融入團(tuán)隊才會有更大的力量,要成就自我,離不開強大團(tuán)隊的支持。

      第一比第二重要,職場競爭限殘酷,只承認(rèn)第一,不記得第二。機會就一次,做到最好,爭取第一才是成功。

      


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