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如何預(yù)防網(wǎng)絡(luò)招聘被騙
與傳統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)招聘相比，網(wǎng)絡(luò)招聘更節(jié)省時(shí)間、精力，避免了大型綜合招聘會(huì)人山人海，甚至辛辛苦苦前來卻徒勞無功的不足，網(wǎng)絡(luò)求職更具針對(duì)性和實(shí)用性。然而，令他們很苦惱的是，現(xiàn)在一些騙子卻瞄準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)招聘，為這些涉事不深的大學(xué)生們?cè)O(shè)置了重重陷阱。這里聽專業(yè)人士分析網(wǎng)絡(luò)招聘求職如何防騙?
網(wǎng)上招聘有風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)聘尚須多留神
首先，盡量選擇與正規(guī)的專業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行合作。像智聯(lián)招聘、51job、中華英才網(wǎng)等網(wǎng)站運(yùn)作時(shí)間較長(zhǎng)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模較大，信譽(yù)度較好，可信度相對(duì)較高，他們對(duì)于網(wǎng)上求職 風(fēng)險(xiǎn)的防控措施也較為完善。網(wǎng)上招聘騙局的形式多為出售個(gè)人資料牟利、騙錢、騙取智力成果、過期信息耽誤事。對(duì)附加收費(fèi)、免薪試用等招聘信息必須提高警 惕，按規(guī)定，“報(bào)名費(fèi)”、“考試費(fèi)”等費(fèi)用是不能收取的。同時(shí)，填寫個(gè)人資料時(shí)，最好不要留下自己的詳細(xì)住址和手機(jī)號(hào)碼，一般留下電子信箱聯(lián)系即可，盡可能作一些必要的保留。
對(duì)于網(wǎng)上招聘信息要仔細(xì)甄別
網(wǎng)絡(luò)上的招聘信息，特別是一些來歷不明的小網(wǎng)站、人員情況復(fù)雜的各種論壇上的信息，不要盲目輕信，要抱著謹(jǐn)慎態(tài)度，對(duì) 自己感興趣的信息多審視幾遍，細(xì)心查找其中是否存有漏洞。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇此類情況，要堅(jiān)決拒交，并向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。
實(shí)地應(yīng)聘過程中 要善于分析、隨機(jī)應(yīng)變
一些犯罪嫌疑人盡管精心設(shè)置騙局，但只要求職者提高警惕，善于從蛛絲馬跡中捕捉可疑情況，往往能夠及時(shí)收住腳。對(duì)于招聘者，可以要求其出示身份證明，或者通過細(xì)致交談，從細(xì)節(jié)處辨明真?zhèn)?當(dāng)招聘者選擇的面試地點(diǎn)及環(huán)境與求職者的預(yù)料有出入時(shí)，求職者可予以詢問，或要求在正規(guī)辦公地點(diǎn)面試。正常招聘一般不應(yīng)收取各種名目的費(fèi)用，一旦出現(xiàn)此類情況，求職者應(yīng)予警惕，即便迫不得已交了錢，也別忘了要求其出具收 據(jù)或發(fā)票等。
如果看中了“時(shí)間久遠(yuǎn)”的一個(gè)職位，要先打電話詢問企業(yè)是不是已經(jīng)招滿。同時(shí)還可以在投簡(jiǎn)歷前，通過自己應(yīng)聘單位所在城市的熟人或者工商部門、學(xué)校就業(yè)
指導(dǎo)中心去打聽這家單位的狀況、核實(shí)單位的真實(shí)性。復(fù)試時(shí)，要通過各種渠道對(duì)單位進(jìn)行實(shí)地考察，以摸清應(yīng)聘單位的發(fā)展前景。簽訂《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或者勞動(dòng)合同時(shí)，一定要注明雙方談妥的福利、保險(xiǎn)、食宿條件等，這樣在產(chǎn)生糾紛時(shí)就不會(huì)空口無憑了。
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