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符標榜解秘跳槽神舟:所開年薪讓我驚喜
戴爾中國前總裁出任神舟電腦總裁意在國際化昨日，神舟電腦董事長吳海軍在深圳正式宣布，符標榜從即日起出任神舟電腦公司總裁，執(zhí)掌公司商用及全球業(yè)務，推進神舟電腦的全球業(yè)務成長計劃。
“吳海軍個人獨裁的時代已經過去，符標榜是我的合作伙伴。”吳海軍對此表示，之前離開神舟電腦的中高層跟自己是上下級的關系，但與符標榜卻是合作伙伴關系。
據(jù)悉，為了讓符標榜有家的感覺，吳海軍不僅給予符標榜部分股權，還在公司的經營管理上充分放權，并已經定下交接工作的時間表。
“吳總很大方，所開出的年薪讓我有一種驚喜。”雖然符標榜沒有透露自己在公司的持股比例，但此次加盟神舟電腦所帶來的個人收益絕非一筆小數(shù)目。
吳海軍的大方顯然是來自于對符標榜的期望。他表示，符標榜在加入戴爾之前，還在惠普公司任職10年。因此，符標榜所帶來的不僅是戴爾的直銷模式，還有惠普的渠道經驗。希望符標榜能根據(jù)神舟電腦的情況，綜合國際企業(yè)的經驗帶領公司走向全球市場，開創(chuàng)新的“神舟模式”。
據(jù)透露，神舟電腦目前擁有國內消費類筆記本電腦20%的市場份額，2005年營業(yè)收入達58億元。公司下一步瞄準了年均超過千億元的中國商用IT市場，以及更為廣闊的國際市場。
“我的首個任務就是讓公司形成國際化的文化。”符標榜表示。據(jù)介紹，神舟電腦已經設定用三年時間成為國際化公司的目標，因此，公司管理、人事任命和產品結構等各方面都會朝這個目標來逐步調整。
易觀國際副總裁楊彬表示，神舟電腦想借助符標榜的加盟來實現(xiàn)國際化蛻變的目標相對遠了一些，畢竟他的工作地點主要在中國。不過，符標榜的國際公司經驗應該可以為神舟電腦構建一個國際化的、完善的管理體系，并將神舟電腦的中低端品牌形象拓展到中高端市場。
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