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  • 身處職場,你無權沉默

    時間:2024-09-05 16:40:35 綜合指導 我要投稿
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    身處職場,你無權沉默

    在我們的工作環境中,遵守規則比具體的結果更重要,除非一把手授意,否則在會議中保持沉默或者談談天氣永遠是不犯錯誤的最佳保障。
      □誰誰誰(上海)
      在時下的一本暢銷書《硬球》中,一名美國政治家寫道:永遠要對原則問題說“是”。正是因為充滿了這類職場智慧,這本書如今理所當然成了職業人士的“紅寶書”。
      工作中對原則問題說是,對具體問題保持緘默,道理其實和兩個人初次見面不妨暢談天氣一樣淺顯易懂,不過道理雖然簡單,但放在具體的工作環境中,卻不免產生千奇百怪的具體形態。
      事實上,在國企中,這樣的問題往往不成為問題。因為在這樣的工作環境中,遵守規則比具體的結果更重要。除非一把手授意,否則在會議中保持沉默或者談談天氣永遠是不犯錯誤的最佳保障。中國人世世代代都是這么過來的,只要付給我薪水,要我說梵高的畫是垃圾也行。
      壞事就往往壞在認真上。在一個廣告公司中,一次,因為一個電視廣告需要一位女模特演繹,兩位經理竟然上演了一出龍虎斗:兩位女主角候選人各有千秋,難分伯仲。市場部經理欣賞眼睛小的那個,認為她長得比較國際化,眼神很性感;銷售部經理認為另一個的眼睛更嫵媚,富有女人味。
      這個始于個人偏好的差異演繹成業務的爭執,最終導致了一場你死我亡的戰爭。小眼睛獲得了最終勝利,嫵媚眼睛辭了職,離開了公司。后者在戰爭當中,也曾爭取過民心,希望獲得支持。無奈大多數職員并沒有明顯地感覺到兩種選擇間的差異,皆是無可無不可的態度。大概連大老板也是這樣的意見,因此在戰爭中一直保持緘默,任憑麾下兩員大將刀鋒劍影干戈不斷。勝利者市場部經理不久獲得了提升,兼任銷售部經理。
      總有異數,讓人心底涌起莫名的感動。就在那個會議上,除了這兩員大將各執一辭之外,會場上死一般寂靜。這時,大老板的秘書拿著一疊傳真走進來,看著兩幅巨大的照片爽朗地笑起來:“就是她們呀。都很一般呀。”我想起《皇帝的新衣》里那個童音“他什么也沒穿呀”。
      職場中類似的事真是俯拾皆是。常看“宮廷”電視連續劇的人一定明白臣子的苦楚,有些事情,比如主子失誤造成的損失,比如派系間明爭暗斗產生的惡果,是不便說出來的。所謂槍打出頭鳥,即使大家想的都一樣,誰先說出來誰倒霉。
      記得有一次我的老板頂風作案,把已經被他的直接上司否定了的項目拿回來,讓我們暗箱操作。大老板來督查業務時,窺出蛛絲螞跡,卻苦無證據。于是把我們叫過來一個個詢問。在沒有沉默權的情況下,所有的人都昧著良心說了“沒有”。大老板只好悻悻而歸。
      好在這個項目最終獲得了勝利。被蒙昧的良心終于換來了些許價值,我突然想起孔乙己的邏輯“讀書人竊書不能算偷”,以此類推,職場中的良心,也不算是良心吧。如此這般,也就艱難地重新獲取了心理平衡。

    來源:全景網絡





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