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  • 收費(fèi)站員工培訓(xùn)方案

    時(shí)間:2024-10-24 11:23:19 充電培訓(xùn) 我要投稿
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    2016年收費(fèi)站員工培訓(xùn)方案

      跟據(jù)通行費(fèi)征收管理處通征管[20xx]3號(hào)文件“關(guān)于高速公路收費(fèi)人員培訓(xùn)方案的函”的要求,結(jié)合我處收費(fèi)站正在開展的收費(fèi)人員培訓(xùn),特制定我處收費(fèi)站人員培訓(xùn)方案(細(xì)則)。

    2016年收費(fèi)站員工培訓(xùn)方案

      一、指導(dǎo)思想

      以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以“構(gòu)建現(xiàn)代樞紐,建設(shè)國(guó)際旅游城市”為目標(biāo),圍繞通行費(fèi)征收這個(gè)中心,堅(jiān)持“按需施教,學(xué)用結(jié)合”的原則,通過(guò)全面、系統(tǒng)的培訓(xùn),使工作人員具備上崗條件,知識(shí)結(jié)構(gòu)達(dá)到工作要求,提高管理和文明執(zhí)收水平,全面提高工作人員的綜合素質(zhì)。通過(guò)深入開展全員培訓(xùn)工作,是收費(fèi)人員達(dá)到高速公路通行費(fèi)征收工作要求,打造一支收費(fèi)鐵軍,為實(shí)現(xiàn)交通跨越式發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

      二、領(lǐng)導(dǎo)小組

      組長(zhǎng):

      副組長(zhǎng):

      培訓(xùn)的具體事宜由收費(fèi)站和收費(fèi)站負(fù)責(zé)安排落實(shí)。

      三、培訓(xùn)范圍

      高速公路管理處各收費(fèi)站全體工作人員。

      四、培訓(xùn)時(shí)間

      20xx年4月21日至5月20日,具體安排見培訓(xùn)計(jì)劃(附后)。

      五、培訓(xùn)內(nèi)容

      按照通信費(fèi)征收管理處制定的培訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合我處實(shí)際,制定出我處的培訓(xùn)內(nèi)容,詳見培訓(xùn)計(jì)劃(附后)。

      六、培訓(xùn)方式

      一是創(chuàng)新教育培訓(xùn)手段。針對(duì)職工素質(zhì)參差不齊狀況,該站積極深入機(jī)關(guān)各股室和收費(fèi)一線調(diào)研,走訪座談,掌握不同層次人員培訓(xùn)的需求,本著“缺什么、補(bǔ)什么、學(xué)什么,強(qiáng)什么”的原則,確定有針對(duì)性、實(shí)用性、有效性的學(xué)習(xí)內(nèi)容,先后舉辦了業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)、信息報(bào)道寫作培訓(xùn)、工作程序培訓(xùn)、日結(jié)清單規(guī)范填寫培訓(xùn)等等,參培率達(dá)97%。

      二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制。該站成立了教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)教育計(jì)劃的制定,教育培訓(xùn)的組織,學(xué)習(xí)效果的考核等。教育培訓(xùn)計(jì)劃明確辦公室為主抓部門,其他股室配合抓,形成上下齊抓共管網(wǎng)絡(luò)。完善教育培訓(xùn)制度,制定了教育培訓(xùn)考核辦法,將教育培訓(xùn)工作內(nèi)容細(xì)化、量化,變成看得見、摸得著的具體指標(biāo);建立良好的培訓(xùn)激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。按照先培訓(xùn)后上崗,先培訓(xùn)后使用的原則,使教育培訓(xùn)真正成為單位發(fā)展的內(nèi)在需要,職工成長(zhǎng)的需要。

      三是創(chuàng)新教育培訓(xùn)載體。該站規(guī)定每周一上午為機(jī)關(guān)人員學(xué)習(xí)日;一線人員執(zhí)行班前班后學(xué)習(xí)制度;設(shè)立閱覽室、班組之家,為職工獲取新知識(shí)提供學(xué)習(xí)平臺(tái);積極開展各種知識(shí)競(jìng)賽、崗位技能比武等學(xué)習(xí)教育活動(dòng),通過(guò)各種有益的活動(dòng)豐富職工的精神生活,激發(fā)學(xué)習(xí)與工作熱情。

      四是創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式。該站立足單位實(shí)際,采取靈活多樣的培訓(xùn)方式,調(diào)動(dòng)職工參加培訓(xùn)積極性。堅(jiān)持理論培訓(xùn)和實(shí)踐相結(jié)合;堅(jiān)持集中培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合;堅(jiān)持長(zhǎng)期教育和短期教育相結(jié)合;堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)相結(jié)合。

      七、培訓(xùn)考核

      根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃安排各站進(jìn)行階段性考核,培訓(xùn)內(nèi)容全部完成后, 由通行費(fèi)征收管理處統(tǒng)一出題,進(jìn)行閉卷考試,考試成績(jī)做為最 終考核成績(jī)。考核成績(jī)不合格者,按局有關(guān)規(guī)定處里。


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