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求職大齡也可以是優勢
2001年，由于所在的那家國企瀕臨破產的邊緣，已經年近的我，沒想到遭遇了重新上崗的選擇。拿著買斷工齡的養命錢，從原單位的那幢“風雨飄搖”的大樓走出來時，我的內心頗感失落和沮喪。調整心態 迎接挑戰
在家里“待崗”的那段日子里，我冷靜地分析了自身的長處和短處。我的優勢是有一批和我關系很“鐵”的外國客戶，而且有豐富的營銷知識和部門管理經驗，這是一筆“無形資產”和尋崗的“本錢”。其劣勢是年齡偏大，文憑又不硬。假如自主創業，手頭的資金捉襟見肘，單槍匹馬地開拓國際市場的風險太大。權衡再三后，我決定先“借地立足”、“借船出海”，只要把自己的長處和用人單位的實際需求進行有效的“對接”，就能取得成功。
多頭出擊 捕捉良機
最開始，我找工作用的是最傳統的方式，在報紙上收集各種招聘會的信息。雖然在招聘會上，你可以接觸到許多要人的單位。但是，真正要找到和你的專業、年齡等要求想吻合的單位是少之少。后來，偶然的機會，聽一位下崗后不久就找到合適工作的同事說起，她的工作就是在人才網上“找”到的。受此啟發，我在本地的人才網和外地的人才網上“貼”了自己的應聘資料，并且根據情況不斷地更新資料。在對所有潛在的用人單位進行了一番緊鑼密鼓的自薦信息的“轟炸”后，接下來，我穩定住自己的情緒，以平靜的心態“恭候佳音”。
天賜良機 一拍即合
等候的日子是“漫長”的，也是讓人揪心的。終于，發出的各種信息開始有了一些反饋。隔三差五的，我能收到一些用人單位的招聘意向。有一天，本地的一家剛剛獲得出口權的私企老板主動向我拋出了“繡球”。雖然他提的薪水不是特別高，但通過實地考察和與他進行深入地交談后，我發現，他有依靠我大力開拓國際市場的強烈愿望，而我更是想找到事業上進一步施展的舞臺。就這樣，我們雙方一拍即合，隨即簽訂了聘用合同。為了馬上打開局面，老板還主動給我配備了助手。
配合默契 實現“雙贏”
在這家私企里，老板用人很放心，我把自己經營的方案、產品拓銷的思路向他和盤托出后，他很是驚奇，說他原來沒有想到那么多，那么長遠。他開玩笑地對我說，剛開始他是打算招應屆畢業生的，沒想到招了你，不用培訓就可以直接上崗，節省了他的用人的成本，而且把他擴大銷售的計劃提了速。通過我不懈的努力，僅在上任后的兩個月里，幫老板接到了客戶的第一份訂單，而且帶了兩名大學生徒弟。老板很高興，我工作起來心里也很舒暢。我們雙方真正地實現了“雙贏”。同時，我能在短時間內將局面打開，使我順利地跳過了“試用期”，也為“穩崗”加了一層保險。
點評：作為大齡的求職者，只要你有一技之長，或者你手上掌握了一定的優質資源，你仍有參與擇業的競爭優勢。只要你揚長避短，主動出擊，把握好機遇，那么，用人單位的大門就會為你敞開。
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