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網上求職小巧門
從招聘網的點擊率和求職登記來看，網上求職的競爭也十分激烈。據統計，一場網上招聘會上，只有約28%的求職者可以通過互聯網找到工作。那么怎樣才能使自己成為其中的幸運兒呢？除了個人要有真才實學以外，網上求職的技巧也十分重要。
訣竅一：選好網站
互聯網上的求職網站有幾百家，但大部分所刊出的信息可能并不真實或早已過期，因此求職時選擇信譽比較好的大型網站才能提高求職的成功率。那些標注有發布日期的網站，通常信息更新速度快、時效性強，是屬于信譽比較好的網站，網上求職者可以首選中華英才網、中國人才熱線、北京人才網以及智聯人才招聘等網站。
訣竅二：簡歷設計凸現個性、力求簡潔
面對成百上千份的求職簡歷，用人單位往往會青睞那些既簡潔又能讓人眼前一亮的簡歷。因此在制作簡歷的時候切忌面面俱到，復雜冗長，一般篇幅應盡量壓縮在1～2頁紙以內，關鍵是要能最大限度的反映出你的求職優勢，例如你的專業特長、社會實踐情況和獲獎情況等。
訣竅三：切忌“廣撒網”
切忌對一家單位不同崗位多次投遞簡歷，這會讓人感覺你不專一、飄忽不定，從而給招聘者留下不好的印象。
訣竅四：及時跟進
網上求職可以將多種求職手段結合起來，除了在線投遞簡歷外，還可以用傳統方式郵寄出自己的簡歷，如果招聘公司留下電話的話，不妨再大膽一些，以電話形式跟進。
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