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2016大學生找暑期工需要注意事項
每年暑假都是大學生出去打工的熱潮，那么應該注意什么?一起來閱讀了解吧。
大學生找暑期工需要注意事項
大學生暑期工市場較亂，如果同學們做暑期工，請同學們注意以下幾點：
1. 有沒有相關的協議保障同學們的利益，協議里面有沒有最低發多少工資，有沒有注明是哪家公司和單位來安排，協議是不是一式兩份，協議是否寫明甲方和乙方責任和權力。
2. 切勿被高工資忽悠，大學生做暑期工，單位不可能給予很高的工資，(大學生做暑期工最多兩個月，也不是長期留在那里工作，熟練度也不及普通員工，企業會給予相應的待遇會比普通員工低一點)再加上安排大學生去做暑期工勞務公司多少要賺一點，因為是勞務公司提供這個機會，要負上法律責任，如果宣傳高工資，大學生要警惕起來，切莫被忽悠，招你去的時候是一套，做完工作后發的工資又很低，或者是發了工資下來扣了很多費用，扣費用的這種情況比較多。給予學生很高的工資，勞務公司還要賺錢那就很不正常了，我們要學會理性的分析。
3. 招募大學生去做暑期工的團隊，學生需要考察清楚，切莫輕易報名，招募的團隊他們自己對單位了解不了解，去單位考察過沒，而不是拿一堆單位的照片來給你看，而是要實實在在自己去單位考察過，也有去單位考察過的自己留影的照片作為憑證，有的自己心里都沒底，卻招的很帶勁，那是對學生的極不負責。
4. 招募大學生的團隊如果宣傳的是給很多家企業招募暑期工，請各位同學一定要謹慎考慮，一般如果給企業決定提供暑期工都會跟企業達成共識，然后簽訂用人協議，并且實地去企業考察，給企業承諾了招多少人，企業也要相應的做出生產安排的調整，重新安排生產計劃，宿舍也要空出來，而不是簡單的有個用人意向而已，如果招募大學生宣傳的就是1000多人，宣傳的給幾家企業招募，那很可能就是一家企業都沒定，也沒有和企業簽訂用人協議，企業沒有發委托函，只是企業有這個意向，先把學生招好了，到時候在臨時的處理安排工作，這也是對學生的極不負責。
5. 同學們做暑期工要選擇務實，責任的團隊
學生找暑期工要注意，小心陷阱
方法/步驟
1
學會自己找到合適的短期(暑期)工作。
自己找的工作才能顯示個人的能力，又能鍛煉個人的能力，不僅僅從語言交際上，還有思維方式上，社會生活上，方方面面都能得到鍛煉。
2
找有誠信的單位，防被騙。
暑期的鍛煉也能夠收獲到一些錢，雖然數目不多，但是畢竟是辛苦賺來的，如果遇到不講信用的單位，可能會讓自己的勞動打水漂。所以要注意打工單位的信用如何，最好是大型企業、商場等。一些小公司，需要交保證金等的斂財行為明顯的需要堅決遠離。
3
考慮好自己想干什么，為自己的將來鋪路。
打工的同時不僅僅是賺錢，也是學習。比如在飯店打工，可以學習餐飲業的管理，學習大菜的制作。不能只是干活拿錢就完了。
4
女生不要干露天的活。
暑假幾乎每天都是艷陽高照，火辣的太陽能把地曬著了。女生做露天暑假工，很容易把皮膚曬傷，所以不能得不償失。
5
女生不要接單身男家庭的活。
害人之心不可有，防人之心不可無。所以女生在單身男的家中工作是很危險的，到家中工作一定要問清家庭情況，甚至有必要和同學一起到工作地點做適當觀察。
6
男生可以適當做點出體力的活。
體驗就是學習，每項工作都有其存在的價值，只有體驗了才能真正感受到，即使將來做比這高級的多的工作，這也會是一筆財富，何況在年輕時這也是一種鍛煉，身體的心理的都有。
7
學會組織賺錢多。
找到可信任的商場企業，長期合作，給同學們介紹工作，既鍛煉了自己的組織能力，又比同學們賺錢多得多。
暑假打工就是鍛煉自身與社會的切合度，干點沒壞處!
記住：害人之心不可有，防人之心不可無!
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