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  • 找工作難,招員工也難啊!

    時(shí)間:2024-08-28 21:44:42 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    找工作難,招員工也難啊!

      在前段時(shí)間市區(qū)連續(xù)舉行的3次大型人才交流會(huì)上,外地來的小俞每次都趕去求職。可求職簡(jiǎn)歷投了不少,就是不見有回應(yīng),愁得他飯都吃不下了。

      與此同時(shí),用人單位也為招工犯愁呢。市區(qū)一家企業(yè)的負(fù)責(zé)人張先生這3次都在交流會(huì)上設(shè)了攤,無奈只招到幾個(gè)中意的員工,離公司定的指標(biāo)差了一大截。

      求職人員一聲嘆息:找工作難哪!用人單位也是一聲嘆息:招員工難哪!

      求職人員:何處是我“家”?

      “到紹興好多天了。本來以為在這里找工作會(huì)比較容易,想不到還是這么難。現(xiàn)在只有啃老本了,好郁悶!”小俞無奈地說。

        這位來自外地的大學(xué)畢業(yè)生說,自己對(duì)工作的期望值并不高,只要是個(gè)廠里的管理崗位、有穩(wěn)定的收入,勉強(qiáng)算得上是個(gè)“白領(lǐng)”就可以了,但他還是一無所獲。像上次市區(qū)舉行的那場(chǎng)人力資源招聘集市暨臺(tái)資企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì),他是期待已久,還花100多元錢專門準(zhǔn)備了16本求職簡(jiǎn)歷,但投出去后至今沒得到回應(yīng)。

      細(xì)一算賬,小俞發(fā)現(xiàn)這段時(shí)間跑人才交流會(huì)、看報(bào)紙廣告去應(yīng)聘,他一共花掉了近700元錢。小俞告知,他為此花費(fèi)的并不算多,他的同學(xué)小沈光是制作精美的簡(jiǎn)歷就花去五六百元呢。

      然而讓人苦惱和困惑的是,錢花出去了,稱心一點(diǎn)的工作卻仍然得不到落實(shí)。

      “也許是企業(yè)越來越挑剔了吧。”小俞說。

      用人單位:人才在哪里?

      一邊是為花了錢但找不到工作而苦惱,另一邊是用人單位為花了錢也難招到員工而困惑。

      在一場(chǎng)人才招聘會(huì)上,市區(qū)一家大型商場(chǎng)的負(fù)責(zé)人說,為招工他們提高了福利、工資等待遇,但就是不見有收效。據(jù)告知,近期商場(chǎng)在媒體上刊登招員廣告,還去外地招工,成本不少,但所招收的員工還是不能滿足企業(yè)的需求。

      就此,業(yè)內(nèi)專家估計(jì),“一般來說,企業(yè)招到一個(gè)滿意的人才,至少得花萬把塊。”但舍得花錢又勤于趕場(chǎng)子的企業(yè)還是感慨萬千:人才,你們?cè)谀睦铮?/P>

      業(yè)內(nèi)人士:企業(yè)有顧慮!

      求職者找工作難,用人單位招員工也難,為什么雙方就對(duì)不上眼呢?

       業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為,現(xiàn)在企業(yè)越來越?jīng)]耐心培養(yǎng)人才,他們歡迎的是有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者。而許多大學(xué)畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn),需要一段時(shí)間培養(yǎng);而一些外來務(wù)工者缺乏熟練操作技能,企業(yè)也不會(huì)輕易錄用。如今在紹興,諸如紡織、服裝等行業(yè)需要大量臨時(shí)員工,又因前段時(shí)間出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》有相關(guān)要求,企業(yè)招工確實(shí)也遇到了一些現(xiàn)實(shí)問題。

      “《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)對(duì)人力資源管理提出了更高要求,因?yàn)閷?duì)一些單位而言,用人成本高了,它們的期望值也高了。”紹興市就業(yè)管理服務(wù)局人力資源管理處王小姐說。

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