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學歷越高越好找工作嗎?
注意：不是學歷越高越好找工作了對于正在備戰的考生或者家有兒女的父母來說，12月3日本報的一條新聞可能會是一個及時的提醒——來自四川省教育廳的一項統計顯示，截至今年8月，該省本科生的初次就業率為81.46％，專科生為81.78％，專科的初次就業率首次高于本科。
從投入產出的角度看，這反常得有點讓人難以置信：本科通常要比專科學制多一年，即便不考慮這一年的學費，單是花一年時間去學習而不是去掙錢的“機會成本”也是不菲。學歷越高就業率反而更低，這豈不又“倒掛”了。
出現這種“倒掛”的不單是四川一省。已經見諸媒體報道的，就有山西、吉林兩省研究生就業率低于本科生就業率，浙江的本科生就業率也和四川同樣低于專科生。而據教育部透露的消息，今年全國有10個省份的高職院校應屆生初次就業率超過了本科。
今年也不是頭一次這樣“倒掛”。去年，就有媒體爆出廣東省研究生的就業率低于本科生甚至專科生。
再研究一些省份近年來的初次就業率，可以發現一個較為普遍的趨勢是，研究生、本科生的初次就業率在下降。如江蘇省的研究生就業率從2004年的97.98％一路降至2006年的96.03％，吉林省今年研究生的就業率比去年下降了近16個百分點，浙江省今年本科生的就業率也比去年下降了0．53個百分點。
而專科、高職的初次就業率則呈現上升趨勢。如四川的專科就業率比3年前上升了2．45個百分點，浙江省專科高職的就業率比去年上升了0．74個百分點。
雖然因為涉及考核、政績、招生等因素，就業率的數據不盡可信。但是就業率的相對變化，尤其是其變化趨勢，依然透露出不少值得社會關注的重要信息。
這種就業率上的變化和趨勢，提醒人們，到底讀到什么學位才好，是該審時度勢好好斟酌的大事了。一些人似乎是第一次意識到這個事實：從就業而言，學歷可能不是越高越好了。今年10月，中國青年報社會調查中心的一項以青年學子為主體的調查顯示，52.9％的人認為現在讀研不值。
從就業市場的買方看，很多單位的人力資源觀念也日趨理性，不唯學歷，更重能力。來自《山西晚報》的消息說，在該省今年首場高校招聘會上，大多數研究生聽得最多的一句話是：“我們只要本科生，研究生不需要。”
不過，憑此就對高學歷作出顛覆性評價無疑不夠謹慎。畢竟，就業率只是一方面，就業質量也一樣重要——如果不是更重要的話。
說到就業質量，在沒有其他更合適指標的情況下，薪酬應該是很能說明一些問題的。上海市人事局最近在該市組織的一次調查顯示，今年大專、本科、碩士、博士畢業生的平均起薪分別是每月1910元、2600元、4500元、7092元。其中大專和本科生與前幾年相比，漲幅不明顯，而碩士和博士則有一定程度的跳躍，企業薪資呈現向高端人才傾斜態勢。
由此可以看出，在“學歷越高究竟是越好找工作，還是找到的工作越好”這個問題上，就“找工作”而言，就業率的數據顯示，目前高學歷者在大多數省份依然更好找工作，但這種優勢正在減小；而從“找好的工作”來看，至少上海的起薪數據顯示，高學歷者的優勢依然明顯，而且可能還在加大。
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