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  • 找工作,了解的重要性

    時間:2024-07-02 20:38:29 綜合指導 我要投稿

    找工作,了解的重要性

      一些求職者跑人才市場,或在網上、報刊上投放簡歷,認為只要看了招聘啟事并投了簡歷,就完成了求職過程。其實,僅僅這樣是不夠的。一家消防用品企業老總對筆者說,每當看到一些專業不對口的求職簡歷時,真想建議他們,先到企業看一看,再決定是否應聘。
     
       對此,專家建議,求職需要慎重對待,需要花很多心思。上網或通過親朋好友查詢企業情況,或親自到企業去看看,這是深入求職的第一步。深入求職的第二步,就是當雙方均有意向可談談時,求職者應詢問一些企業在管理體系方面的情況,如了解企業的性質、管理模式、業務流程、工作崗位、福利等,甚至可以向人事經理要一份《勞動合同》看看。深入求職的第三步,就是對企業文化背景的了解。

      在深度求職的過程中,求職者需要了解的內容還有很多。比如,在有些外資企業里,核心技術的開發是放在國外的,一些想在技術研發上有所作為的人就不太適合這樣的企業;而有些企業極力推崇技術的自主開發,員工可接觸到最新技術,從事技術含量高的工作。另外,有些企業為了讓招聘的人找到合適位置,實行“內部流動”政策,即工作滿一年可進行內部流動,換一個部門工作。選擇這樣的企業,得到的鍛煉機會就多,有利于快速成長。總之,求職者在進入企業前對企業了解越多、越深,也就能更大程度地保障入職后愉快地工作。

     

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