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大學畢業生如何找工作
認清優勢增強信心
擁有較強的自信心，是大學生找工作成功的關鍵，而自信心來自于對大學生自身優勢的充分認識。大學生找工作的普遍優勢主要表現在三個方面：
一是“價廉物美”。除了部分緊缺專業大學畢業生心理價位依然較高之外，大部分的大學畢業生，心理價位已驟降。故而對用人單位而言，大學畢業生作為人才學上所謂的至少是“準人才”的人才而言，“價廉”是毫無疑問的了。至于“物美”則需要用人單位根據實際情況選擇合適的人才，如同識貨之古董商或相馬之伯樂，其道理如同一轍。
二是可塑性強。作為剛剛畢業的大學畢業生，好比是碗“光面”。而其所謂“專業”只不過是“這碗面放在牛肉湯或雞湯里浸泡一下”，“澆頭”則是用人單位的實際特征。無論牛肉湯和雞湯是何等的鮮美，只要“澆頭”一加，這碗面就得以“澆頭”冠名，或“大排面”或“素雞面”，斷不會以湯名來命名的。這就是說，只有經過在用人單位里較長時間的磨練，才能成為專門人才。大學生還在等待用人單位的“澆頭”，故而其可塑性之強是不言而喻的。
三是知識層面較新較廣。如今的大學生持有多項證書和掌握多項技能的已不罕見，甚至有的大學畢業生已拿出《高級程序員資格證書》、《高級口譯證書》乃至注冊會計師證書，他們的知識面又新又廣。
用技巧或簡歷推銷自己
技巧式簡歷的好處還在于它能讓自己更有效地展示你在其它工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請的職位沒有太大關系，但是這也是寶貴的經驗，它賦予你的是可以廣泛應用的工作技巧。從某種角度上來看，這些經驗也可以成為你的簡歷的有力支持。
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