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畢業生找工作需防5種招聘陷阱
2006屆畢業生就業工作已全面展開。據教育部統計，2006年，全國高校畢業生預計超過410萬人，比2005年增加70多萬人。據北京工商大學大學生就業指導中心主任任鳳仙介紹，畢業生防范意識差，又缺乏相關經驗，容易盲目相信招聘信息、落入招聘陷阱。這類事情近年來在北京工商大學畢業生中發生過多起。任鳳仙提醒畢業生，找工作時需要擦亮眼睛，防止落入以下5種典型的招聘陷阱。
找工作陷阱一：傳銷陷阱
傳銷組織利用畢業生就業壓力大、社會經驗不足的特點，采取高額回報的方式誘騙大學生上當。畢業生以銷售人員的名義上崗后，傳銷組織讓學生交納一定的提貨款，再讓其哄騙他人。有的畢業生在高回扣的誘惑下，欺騙自己的同學、朋友。
任鳳仙提醒畢業生，傳銷是國家明令禁止的非法行為，畢業生不要相信一夜暴富的神話，對一些營銷類的就業崗位要學會甄別，對拉下線提成的計酬方式要特別警惕，發現傳銷詐騙行為要及時報警。
找工作陷阱二：電話陷阱
一位北京工商大學畢業生的家長曾經接到電話，稱該畢業生在學校病重，要求家長匯3000元錢到一個賬戶。家長緊急趕往學校，發現自己的孩子在學校很健康，而且對匯款之事毫不知情。后來發現是不法分子利用畢業生求職時留下的住宅電話行騙。還有一種利用電話行騙的方式是，一些人利用畢業生求職心切的心理，打電話或發短信給畢業生，讓他們給一些收費很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費。
對此，任鳳仙主任告誡畢業生，一般情況下，不要把住宅電話留在求職材料上，要留自己的宿舍電話或手機；不要隨意散發簡歷，投放過簡歷的單位信息一定要記錄下來，投出簡歷一周之內要主動打電話詢問情況。
找工作陷阱三：承諾陷阱
有些單位為了招聘到優秀人才，有時會口頭許諾一些工資、住房、保險等方面的優厚待遇。但是，畢業生到崗后發現，這些待遇根本不能兌現。
“畢業生一定要注意，口說無憑，合同為據，關鍵是簽好就業協議書或合同。畢業生一定要學習《合同法》《勞動法》以及教育部門頒布的相關法規，在簽訂就業合同時要仔細閱讀各項條款。”任鳳仙提醒說。
找工作陷阱四：中介陷阱
“不成功不收費”、“一次投資，享受一生”、“總有一個職位適合你”……面對如此誘人的中介廣告，畢業生可不要盲目心動，這也許是不法中介設置的陷阱。求職者交納數目不菲的中介費后，這類中介往往給畢業生列出一堆要么不需要人，要么不招畢業生的單位，有的單位甚至根本不存在。
任鳳仙表示，學生在找中介求職時一定要弄清該中介是否規范，并簽訂好服務合同；交納中介費后，要保存好相關收據，以便萬一發生糾紛時拿出證據。
找工作陷阱五：試用陷阱
個別企業給招聘的畢業生設定一定時間的見習期，畢業生見習期滿后，卻被無故解聘。這些企業榨取畢業生勞動果實后，又去尋求另外的廉價勞動力。這就是少數企業以試用為名，招募廉價勞動力的試用陷阱。
任鳳仙提醒畢業生，提防試用陷阱，主要靠畢業生自己在求職過程中多留心。第一，要對所應聘的企業有所了解，例如了解企業成立的時間，大致規模，以及用人制度上是否規范。第二，對于某些企業的口頭試用要當心，盡量把口頭協議變成文字內容。第三，詢問一下企業里面的員工是否已經簽約，如果發現周圍的工作人員都是臨時工或者有其他懷疑的時候，最好及早從企業脫身，避免更長時間地落入陷阱。
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