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2016銀行暑期實習面試問題
想要去銀行實習會被問什么樣的問題?以下是應屆畢業(yè)生小編整理提供的相關內(nèi)容，快來閱讀吧。
銀行暑期實習面試問題
Q
一般來說，各家銀行對暑期實習生的要求不會像春招、秋招那么“嚴格苛刻”，面試環(huán)節(jié)問題的設置不會太“刁鉆”或為難人，所以大家不必過于擔心。面試常規(guī)性問題有這幾種
A
自我介紹
評價自己的優(yōu)缺點
談談自己的興趣愛好
為何選擇銀行實習
為什么喜歡銀行這個行業(yè)
談談你對銀行的看法和認識
當然，不同省市、不同招聘崗位會也會有不同的問題設置，比如說，2015年中原銀行鄭州分行的一個面試問題是這樣的：
自我介紹，然后是請考生談談使用支付寶的感受，以及自己的創(chuàng)新觀點。
銀行實習面試常見問題解析
【解析】
面對實習招聘中的求職動機類題目，實習生須把握答題的幾大原則：
一是態(tài)度誠懇，切忌胡編亂造;
二是無須掩飾最終想進入該銀行工作的最終需求;
三是盡量答出深層次的需求和動機，例如對該銀行企業(yè)文化的認同、想將自己的知識學以致用等等;
四是表達清楚、說話有條理，可以按照由淺入深的順序表明自己的實習動機。
(3)舉出在你的學習生活中付出與期望不一致的事情。
【題型介紹】
行為類問題是銀行半結構化面試的重點，在校園招聘的半結構化面試中題量占60%左右。這種題目側重于通過挖掘考生實際經(jīng)歷過的具體事件來判斷其勝任力。其設定是基于一種假設：人過去的行為是預測其將來在類似情景中的行為的最可靠的指標。行為類題目出題靈活，面試官會根據(jù)考生的簡歷及考生的具體情況進行提問，要求考生能夠完整、清晰的描述自己所經(jīng)歷的事件，另外面試官會根據(jù)考生實際回答情況作進一步的追問。
【參考答案】
首先，考生在回答這個問題的時要向考官展現(xiàn)出對“付出”和“期望”這兩個核心關鍵詞匯正確的看法。生活中二者同時存在，又互相影響。期望給我們付出的動力及方向，但付出和期望在某些時候卻無法遂人心意。
在簡要涉及這些部分之后就可以把內(nèi)容引到自己的親身經(jīng)歷上了。此時需注意，我們在闡述自己經(jīng)歷時必須要具體說明事情發(fā)生的時間、地點、形勢和涉及到的人員，否則容易給人大而化之的感覺。當然考官想知道并不僅僅是發(fā)生在我們身上的故事，成功也罷失敗也好，考官其實希望我們能對自己的故事進行適當?shù)氖崂砗涂偨Y，并提出今后的展望，對于這道題，即使今后的工作中，付出在暫時得不到回報的時候，你怎么想怎么做，能不能以大局為重，能不能努力不懈，能不能繼續(xù)拼搏付出。卓越加上可塑，這才是考官中意的人選。
對于行為類問題，我們在回答的時候應把握以下幾個原則：
ü 切記胡編亂造、沒有真情實感，這樣會給考官不誠信的感覺;
ü 切記敘述流水賬，只顧敘述事件、不顧闡發(fā)感想和收獲;
ü 要用辯證的觀點看問題，避免過度偏激。
(4)工作中，有可能會遇到刁蠻的客戶，你會如何對待?
【參考答案】
客戶是否滿意是衡量銀行服務的唯一標準。在工作中，要避免與客戶發(fā)生直接沖突，盡最大努力滿足客戶要求，使客戶滿意。
如果遇到刁蠻的客戶，首先我會調(diào)整自己心態(tài)，一如既往的認真聆聽客戶需求，盡可能使我的良好情緒影響到他，使他能保持平靜或者改變態(tài)度。
其次，客戶的刁蠻，很可能有一定原因的，而并非空穴來風。因此，我會通過誠懇的溝通了解客戶需求，尋找客戶不滿的原因。對于他的需求在符合信用社規(guī)定的情況下我會幫他盡力解決，讓他得到滿意的服務。
總之，不管客戶態(tài)度怎么惡劣，我都會始終保持平和，不與客戶發(fā)生沖突。在日常工作中，我也會不斷積累相關經(jīng)驗，以便能夠更好的處理與客戶間的關系，更加圓滿的處理各類突發(fā)事件。
(5)有個客戶要你幫他辦理一項業(yè)務，但他不具備辦理這項業(yè)務的條件，你給他作了解釋，但他不聽你解釋，堅持要你辦理，你會怎么處理?
【題型介紹】
對于職場場景的情景問題，考生要注意兩點，一是抓住要解決的矛盾，積極想辦法解決問題。這要求結合自身定位，主動承擔責任，然后分析事件原因，利用各種資源尋求解決辦法，在解決之后要及時總結經(jīng)驗教訓。二是入情入境，提出的措施對現(xiàn)存問題有針對性。這樣答案才算完美。
【參考答案】
作為銀行一名員工，我應秉承客戶至上的原則來工作，但同時也要按照規(guī)章制度辦事。對于這位客戶提出的要求，原則上我肯定不能夠為他辦理。因為沒有規(guī)矩不成方圓，單位的制度誰也沒有權利破壞。但是這種情況下在與客戶溝通時要注意靈活性，客戶就是上帝，我要讓他感受到我的真誠，從而讓客戶認可我的服務。雖然客戶不聽我解釋，但我依然會耐心的向他說明為什么不能辦理，還缺少哪些東西，爭取得到他的理解與支持。如果顧客仍然不聽我的解釋，我會將情況向領導匯報，請領導出面協(xié)調(diào)。
(6)柜臺系統(tǒng)出問題，正在辦業(yè)務的客戶很急躁，你該怎么做?
【參考答案】
遇到柜臺系統(tǒng)出問題，無法向客戶提供正常服務，客戶情緒急躁是很正常的，作為工作人員的我，應該以良好的服務意識為導向，按照為客戶著想的思路，以熱情的態(tài)度解決好此問題。
第一，我會及時安撫客戶的情緒，向其解釋會馬上查看系統(tǒng)問題，請其耐心等待。
第二，對于柜臺系統(tǒng)出現(xiàn)的問題，我會立刻找同事查看清楚原因，如果系統(tǒng)可以在短時間恢復，那么就馬上向客戶解釋清楚情況，希望客戶能夠理解和配合工作，并請其他工作人員為客戶提供飲用水，承諾一旦系統(tǒng)恢復并立即馬上辦理業(yè)務;如果系統(tǒng)無法在短時間恢復，要向客戶說明實情，希望得到客戶的諒解，并請客戶留下名字、聯(lián)絡方式等信息，等系統(tǒng)恢復，就及時通知客戶，請他在空閑的時候來辦理業(yè)務。
事件結束后，我將按照客戶留下的個人信息跟蹤回訪，讓每一位客戶感受到我們一顆誠摯服務的心，不要因為小事而影響對我們的信任。除此之外，我還要對此事件進行認真總結，及時向領導匯報。
通過此次事件，我要認真反思，總結經(jīng)驗教訓。首先，做好平日柜臺系統(tǒng)的維護，保證其正常運作;其次，與同事形成良好的工作氛圍，為以后出現(xiàn)任何突發(fā)事件做好人員準備;最后，建議完善應急預案，當此類事件再次發(fā)生時，都能夠以有效的方案迅速解決
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