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  • 大學(xué)生面試12個(gè)誤區(qū)

    時(shí)間:2024-08-29 00:12:22 面試筆試 我要投稿
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    大學(xué)生面試12個(gè)誤區(qū)

      小編導(dǎo)語:以下大學(xué)生面試12個(gè)誤區(qū)是由應(yīng)屆畢業(yè)生小編為大家整理以及分享,歡迎閱讀,希望本文對大家有幫助!

    大學(xué)生面試12個(gè)誤區(qū)

      誤區(qū)一

      簡歷要精美漂亮?

      ▼

      很多人認(rèn)為,簡歷就是面試者的形象,一定要精美漂亮。其實(shí)不然,如果你不是學(xué)設(shè)計(jì)的,就不用把簡歷搞得像彩色連環(huán)畫,只要保證簡歷在交給面試官時(shí)是干凈、整齊、整潔的。

      誤區(qū)二

      簡歷要詳細(xì)厚實(shí),寫清所有能表現(xiàn)自己的內(nèi)容?

      ▼

      很多人認(rèn)為,簡歷一定要詳細(xì),但其實(shí)簡歷一頁紙就夠了,正面中文,背面英文。簡歷上要寫清個(gè)人基本信息,寫完整,寫仔細(xì),這是最基本也是最重要的。

      記得貼照片。面試官記不住你的人和簡歷,但肯定會(huì)記住你的臉。

      所學(xué)課程可不寫。如果面試官對你所學(xué)的課程很感興趣或有特別要求,他肯定會(huì)提問的。

      教育經(jīng)歷可不寫,或從高中開始寫即可。

      獲獎(jiǎng)情況要簡明扼要。特殊才藝獲獎(jiǎng)可以寫明。獲獎(jiǎng)情況的排序也很重要。一般根據(jù)由重要到次要,由高到低,由專業(yè)到非專業(yè)排序。

      興趣愛好要有和工作有關(guān)聯(lián)。要是實(shí)在沒什么特別的興趣愛好,可不寫。

      校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷,多寫活動(dòng)中自己的角色,少寫參與情況和活動(dòng)描述。

      社會(huì)實(shí)踐如果很多,可以挑兩三個(gè)知名或有代表性的企業(yè)寫。如確實(shí)在實(shí)踐實(shí)習(xí)中學(xué)到很多,可寫詳細(xì)點(diǎn),如沒學(xué)到什么,簡單一兩句話即可。

      簡歷中的字體不要變化太多,不要使用太多的加粗、傾斜、下劃線。

      簡歷與事實(shí)不符,如果你撒謊不是特別高明,建議簡歷里面水分不要太多,否則得不償失。

      誤區(qū)三

      沒有通過面試,是因?yàn)椴粌?yōu)秀?

      ▼

      大學(xué)生沒有社會(huì)背景和從業(yè)經(jīng)歷,因此同等條件下,企業(yè)更傾向于自信的應(yīng)聘者。面試過程中吐字清晰、邏輯流暢、保持微笑、必要的眼神交流……都是自信的體現(xiàn)。不要因前一個(gè)被拒絕破壞了后面真正的就業(yè)機(jī)會(huì)。

      誤區(qū)四

      面試時(shí)讓朋友陪同,安心并自信?

      ▼

      尤其是女孩子,經(jīng)常由朋友陪同面試。這往往是面試官拒絕應(yīng)聘者一個(gè)很大的原因。如果連自立都無法做到,怎么有能力勝任工作呢?

      誤區(qū)五

      工資要說的高一點(diǎn),因?yàn)槠髽I(yè)很小氣?

      ▼

      大多數(shù)企業(yè)都有完善的薪資福利制度,大學(xué)生要想好自己的最低標(biāo)準(zhǔn),而不是最高標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槠髽I(yè)能給你多少錢,通常在你面試之前就確定了。在面試官問及應(yīng)聘者的薪資需求時(shí),大學(xué)生不妨說出自己的最低心理價(jià)位,并解釋原因。

      誤區(qū)六

      面試時(shí),越早到面試地點(diǎn)越好?

      ▼

      很多大學(xué)生認(rèn)為面試不但要準(zhǔn)時(shí),而且要早到。其實(shí)不然。應(yīng)聘者早到容易給面試官造成壓力,可能打亂面試官的安排,讓面試官慌亂。提前5分鐘到場是不錯(cuò)的選擇。切記不要遲到。

      誤區(qū)七

      沒有面試的時(shí)候,便不用準(zhǔn)備面試?

      ▼

      實(shí)際上,工作日的早上八點(diǎn)到下午六點(diǎn),都有可能接到面試電話。要保證這個(gè)時(shí)間手機(jī)開通,且時(shí)刻準(zhǔn)備著面試。

      誤區(qū)八

      面試官喜歡帥男靚女,穿戴越講究越好?

      ▼

      這是個(gè)比較有爭議的話題。有時(shí)候,太帥太靚和太抽象沒有區(qū)別。服務(wù)業(yè)對相貌氣質(zhì)要求較高,這是行業(yè)特點(diǎn)。但很多時(shí)候,氣質(zhì)有時(shí)候比外貌更容易打動(dòng)人。

      衣著打扮很重要,但穿戴過分考究并不見得是件好事。喜歡名牌奢侈品的人,要么家境優(yōu)渥,要么虛榮心強(qiáng)。無論是哪一種情況都很容易給他人造成一定負(fù)面影響,降低團(tuán)隊(duì)的士氣。所以參加面試時(shí)衣著妝容整潔大方、適合自己即可。

      誤區(qū)九

      證書越多越好?

      ▼

      證書的含金量比數(shù)量更重要,譬如你曾經(jīng)考過大學(xué)英語四級(jí)和六級(jí),寫六級(jí)即可。獲獎(jiǎng)學(xué)金很多次,寫一等獎(jiǎng)X次,二等獎(jiǎng)X次即可。如證書不太有名氣但又能證明你實(shí)力,建議作特別注明。比如國家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。比如特殊獎(jiǎng)勵(lì)等。

      誤區(qū)十

      參加面試的場次越多越好?

      ▼

      廣泛撒網(wǎng),重點(diǎn)培養(yǎng)。不管曾經(jīng)參加過多少次面試,最終你工作的是一家公司。因此要有計(jì)劃,有針對性。

      提前通過網(wǎng)絡(luò)了解招聘會(huì)上的企業(yè),挑選幾家最合適你的,收集所有你能收集到的資料,最起碼公司的基本情況、文化、提供的產(chǎn)品或服務(wù)是應(yīng)該了解的。到了招聘會(huì)現(xiàn)場,直奔重點(diǎn),越快越好。

      誤區(qū)十一

      對于面試問題類型,傻傻分不清

      ▼

      面試的時(shí)候,有些開放型問題會(huì)披著選擇題的外衣,要謹(jǐn)慎!

      例如:在面試氣氛十分融洽的時(shí)候,面試官突然問:“如果我給你安排了一個(gè)很緊急的工作,我的老板也給你安排了一個(gè)很緊急的工作,你先做誰的?”當(dāng)然,這是個(gè)深坑,如果這回答不好很可能你就失去了這個(gè)offer。

      多數(shù)人的答案類似:“我先做大老板安排的工作,然后再抓緊時(shí)間做你安排的工作,如果來不及我會(huì)加班。”

      正確的打開方式是:我會(huì)拿著大老板安排的工作來征求你的意見。

      誤區(qū)十二

      吐槽自己的專業(yè)

      ▼

      專業(yè)知識(shí),對個(gè)人的成長多少會(huì)有所助益,面試的時(shí)候吐槽自己的專業(yè),是一種完全不懂感恩的心態(tài),要不得。同理,曾經(jīng)所在的組織,實(shí)力公司、曾經(jīng)的老板也是這樣。


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