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專(zhuān)家教你如何繞開(kāi)求職陷阱
“金九銀十”招聘季已近尾聲，貴陽(yáng)人才市場(chǎng)即將進(jìn)入年底招聘求職高峰期，不少騙子有可能趁機(jī)利用求職者急需找工作的心理實(shí)施行騙。智聯(lián)招聘貴陽(yáng)人力資源專(zhuān)家特別提醒：網(wǎng)上應(yīng)聘也要看清用人單位資質(zhì);遇到所謂高薪、高福利工作時(shí)，要謹(jǐn)慎對(duì)待，不要輕易向?qū)Ψ竭M(jìn)行押金、報(bào)名費(fèi)等形式的交費(fèi)、匯款。
網(wǎng)絡(luò)招聘 也要看清用人單位資質(zhì)
“工資是90元1小時(shí)，上班時(shí)間是下午1點(diǎn)到晚上12點(diǎn)。后面就交錢(qián)，說(shuō)要買(mǎi)服裝，做些工牌，直到現(xiàn)在都沒(méi)有通知我去上班。”求職者余女士說(shuō)，兩周前，自己在網(wǎng)站上找到了一份KTV服務(wù)員的工作，KTV的負(fù)責(zé)人聲稱(chēng)，這份工作不僅工作時(shí)間自由，而且每天工作幾小時(shí)就能拿到幾百元的報(bào)酬，誰(shuí)知道自己會(huì)被騙。
余女士說(shuō)，對(duì)方給了酒水單讓她回去背，背完了要考核一下，通過(guò)的話(huà)就可以去上班。交了錢(qián)后，她順利地通過(guò)考核，對(duì)方讓她回去等消息，說(shuō)一周之內(nèi)就會(huì)通知她上班。可這么久了，卻一直沒(méi)有等到KTV老板的電話(huà)。當(dāng)她再次和對(duì)方聯(lián)系時(shí)，電話(huà)卻打不通了。
對(duì)此，智聯(lián)招聘貴陽(yáng)人力資源專(zhuān)家錢(qián)立志分析，眼下馬上進(jìn)入年底求職高峰期，很多門(mén)檻低的崗位比較“搶手”，騙子抓住了求職者迫切的心理，許以種種誘餌，引誘求職者上鉤。特別是在當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)信息時(shí)代，如何在網(wǎng)絡(luò)虛擬世界找到靠譜的職位，很關(guān)鍵，這能減少上當(dāng)受騙的幾率。
首先，對(duì)于招聘的企業(yè)，求職者要好好做做“功課”，比如，是否是正規(guī)的企業(yè)、是否有正當(dāng)?shù)臓I(yíng)業(yè)地點(diǎn)、企業(yè)是否有正規(guī)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、員工的基本情況如何;第二，不管是網(wǎng)絡(luò)招聘還是現(xiàn)場(chǎng)招聘，人事部門(mén)都會(huì)對(duì)相關(guān)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，并頒發(fā)人力資源服務(wù)許可證，有這個(gè)證的中介就是正規(guī)中介，沒(méi)有就是黑中介，求職者要看清楚。
提交勞動(dòng)成果 謹(jǐn)防被無(wú)償占有
“有些單位以招聘為名，在收集求職者資料和組織面試的過(guò)程中，要求求職者提供成果展示，并以此竊取求職者勞動(dòng)成果。”同樣遇到招聘陷阱的張先生說(shuō)，由于自己維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有維權(quán)依據(jù)，不僅提交筆試作品，還有簡(jiǎn)歷上的十幾個(gè)設(shè)計(jì)作品成果，交上去后，就沒(méi)有了回音，也沒(méi)有退回設(shè)計(jì)作品。
后來(lái)，他明白自己的勞動(dòng)成果被無(wú)償占有了，自己被騙了。“那時(shí)候，初試合格后進(jìn)入筆試階段。筆試內(nèi)容：上機(jī)設(shè)計(jì)一個(gè)程序，使用規(guī)定的編程語(yǔ)言，時(shí)間不限，可以上網(wǎng)查詢(xún)相關(guān)資料，但不能相互交流，只要能完成目標(biāo)。”張先生回憶說(shuō)，筆試時(shí)，一個(gè)房間里，十多個(gè)求職者，每個(gè)人的試題不同，后來(lái)大家出了房間討論，才發(fā)現(xiàn)這些試題恰好能整合成一個(gè)項(xiàng)目，結(jié)果可想而知，無(wú)一人被該公司錄用。
智聯(lián)招聘貴陽(yáng)人力資源專(zhuān)家錢(qián)立志分析，如今各種招聘會(huì)上，有些用人單位以招聘為幌子，收取簡(jiǎn)歷、組織面試，竊取應(yīng)聘者的計(jì)劃書(shū)、策劃創(chuàng)意和科研成果。求職者在不知不覺(jué)中丟了勞動(dòng)成果，卻沒(méi)得到工作，而用人單位卻得了“免費(fèi)午餐”。類(lèi)似的“智力陷阱”在求職招聘中比較常見(jiàn)，因此特別提醒求職者，應(yīng)聘時(shí)要有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)意識(shí)，注意保護(hù)個(gè)人研究成果，將自己的工作成果向面試單位展示固然重要，但要學(xué)會(huì)有所保留，以免被別有用心的用人單位利用而造成損失。
建議求職者在“拿不準(zhǔn)”的情況下，比如提供策劃案，就自己留存一份，在留存份上要求招聘單位簽字確認(rèn)，以便將來(lái)能夠證明勞動(dòng)成果內(nèi)容，或者做出“未經(jīng)作者同意，不得使用本策劃案或者將本策劃案轉(zhuǎn)借他人，亦不得隨意復(fù)制、抄錄、拍照或以任何方式傳播”等申明。
如何識(shí)破境外就業(yè)的“美麗謊言”
“當(dāng)時(shí)是2013年迪拜有一個(gè)工作，內(nèi)容大概是招聘一批司機(jī)，前三個(gè)月2000元底薪，三個(gè)月后10000元一個(gè)月，招聘了很多人，當(dāng)時(shí)我就感覺(jué)有點(diǎn)匪夷所思，但是工資高就去了。”求職者王先生說(shuō)，后來(lái)有朋友告訴自己，不用考察就是假的，因?yàn)榈习菔且紘?guó)際駕照的，非常難，一般要一年才能下來(lái)，而且因?yàn)榈习菔钦f(shuō)英文的國(guó)家，所以一般都不會(huì)用中國(guó)駕駛員，后來(lái)自己就不太關(guān)注這件事情了。
王先生說(shuō)，大概過(guò)了半年多，有境外就業(yè)代理機(jī)構(gòu)陸續(xù)給他打電話(huà)，說(shuō)那時(shí)候招了好幾百人，很大一部分沒(méi)出去，押金要不回來(lái)，出去的也不是啥好工作，基本上都沒(méi)啥活，三個(gè)月后，工資也沒(méi)有漲到1萬(wàn)一個(gè)月，陸續(xù)的都被解雇了，事情最后不了了之。
對(duì)此，人力資源專(zhuān)家錢(qián)立志認(rèn)為，目前非法境外就業(yè)中介主要包括：以出境旅游和商務(wù)簽證代替務(wù)工簽證，出境就業(yè)者沒(méi)有工作許可證，相當(dāng)于“打黑工”;無(wú)照經(jīng)營(yíng)的境外就業(yè)中介;無(wú)視任何限制收取高額中介費(fèi);非法中介機(jī)構(gòu)無(wú)視廣告法和有關(guān)勞動(dòng)法;非法境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)為謀取經(jīng)濟(jì)利益，什么單子都接。
求職者在應(yīng)聘境外工作時(shí)，應(yīng)當(dāng)格外留心，要確定信息發(fā)布機(jī)構(gòu)是否具有“境外就業(yè)中介經(jīng)營(yíng)”的相關(guān)資質(zhì)。比如，首先要看中介機(jī)構(gòu)是否持有勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《境外就業(yè)中介經(jīng)營(yíng)許可證》，這些中介機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)、住所和聯(lián)系方式可在勞動(dòng)和社會(huì)保障部及其國(guó)際交流服務(wù)中心網(wǎng)站上查詢(xún)，并且應(yīng)出示出境就業(yè)相關(guān)的證書(shū)文件，還有中介費(fèi)一般不高于月工資。
值得注意的是，出境就業(yè)人員從事勞動(dòng)合同之外的任何工作都是非法的，因此與國(guó)外雇主簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，勞動(dòng)合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括合同期限、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、食宿條件、變更或者解除合同的條件，以及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、違約責(zé)任等條款，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)。
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