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  • 渣打銀行面試系列之五

    時(shí)間:2024-09-29 04:34:13 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    渣打銀行面試系列之五

    渣打在中國(guó)會(huì)擴(kuò)張的很快,一面時(shí)候hr manager和我說他們將在兩年時(shí)間內(nèi)將中國(guó)的圓孔從600人擴(kuò)張到2000人!其實(shí)我覺得渣打銀行一直能很注意開拓emerging marketing,和HSBC這樣的銀行有很大的區(qū)別。渣打(總部在英國(guó),而不是香港)在北部非洲和南丫都有presence,而且歷史上也都是不屈不撓的。

    渣打的Graduate Associate今年不知道要招幾個(gè),我覺得可能不會(huì)很少。和許多急于擴(kuò)張的公司一樣,雖然美其名曰Graduate Associate Program,但是我從面試官的口中發(fā)現(xiàn)其實(shí)他們還是希望招進(jìn)來的人去做sales。確實(shí),sales對(duì)銀行非常重要,要開拓市場(chǎng),更加需要銷售人員了。在國(guó)內(nèi)找個(gè)項(xiàng)目的薪水是6000RMB,在香港是16000HKD。

    筆試

    渣打的筆試我覺得有點(diǎn)變態(tài),在面試之前的所有步驟(appitude test和numerical test)都是在網(wǎng)上。第一步你將在他們的主頁上填寫你的基本資料,完畢之后要等他們審核,如果覺得你的背景不錯(cuò),再會(huì)通知你去做a-test和n-test。a-test就不說了,沒有什么可以準(zhǔn)備的,n-test對(duì)于以前沒有做過這類題目的人是有一定難度的,它考察你看圖標(biāo),表格和簡(jiǎn)單計(jì)算的能力,但是由于不適應(yīng),所以我聽說不少人第一次都沒有做好。而且第一次做test的時(shí)間還是有點(diǎn)緊張的。(另外提一句,HSBC以及恒生銀行的n-test在難度和形式上和渣打的幾乎沒有太大的區(qū)別,所以做好了渣打的test會(huì)一勞永逸。)為了對(duì)付這種情況,建議可以申請(qǐng)一個(gè)假id(id以email區(qū)分),先練習(xí)一下再說,而且必盡不是如果GRE一樣的題庫,在你做第二次的時(shí)候,有的題目是重復(fù)的。(說道n-test,UBS的題是我做過的最難的,包括要你將幾個(gè)匯率翻來覆去的倒,比較bt。)最變態(tài)的是做完了test之后還有最后10道文字題目。!實(shí)在太過分了。

    有傳言說渣打test的成績(jī)對(duì)最后是否錄用起著至關(guān)重要的作用。

    面試 見HR Manager

    就是考察你英語水平,沒有別的。問的問題很大路,建議記住但是網(wǎng)申的時(shí)候你到底選擇了那個(gè)方向,是global market,還是wholesale banking之類的。這一條對(duì)申請(qǐng)其他commerical或者investment bank都適用。

    Final Group discussion

    估計(jì)是今年的candidates比較多,第二輪就是final了,往年都要三輪。有關(guān)小組討論的tips可以見我寫的deloitte面經(jīng)。由于渣打的面試比較晚,當(dāng)天來的5個(gè)人大部分都由了offer了,有些是來隨便玩玩的。除了我之外,還有一個(gè)南京大學(xué)物理系的本科生(有不少實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),A),一個(gè)復(fù)旦的本科(那是還沒有offer),一個(gè)復(fù)旦+LSE的mm(比較拽)還有一個(gè)復(fù)旦的研究生mm(漂亮,性感,看起來比較nice)。

    根據(jù)我在德勤面經(jīng)里面提到的方法,我約測(cè)了大家的表現(xiàn)。果然,LSE的那個(gè)有點(diǎn)自是清高,毅然要做leader,我們大家也都不反對(duì),反正自己已經(jīng)有保底的了。先在10個(gè)問題里面隨機(jī)抽一個(gè),我們抽到的問題說的是:有人在網(wǎng)上做了調(diào)查,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在人們心目中的作家排名最高的是金庸等寫武俠言情小說的作家,魯迅只排第4,問如何看待找個(gè)問題。討論20分鐘,最后由一個(gè)人上臺(tái)做presentation。我依然保持自己的風(fēng)格,提出有些另類的觀點(diǎn)。

    討論結(jié)束之后,面試官要我們?cè)谝粡埣埳匣卮饚讉(gè)問題:給整個(gè)小組打幾分,給自己打幾分,那個(gè)組員你覺得最出色,那個(gè)人應(yīng)該被淘汰。之后他們又根據(jù)我們的回答來提問我們。最后一個(gè)一直做在旁邊的香港面試官問我們對(duì)渣打的了解,對(duì)global market的了解(用英語),特別還問了對(duì)sales的看法,引起了我們中間一些member的不滿——會(huì)不會(huì)搞了半天最后還是要招sales?

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