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關于東亞銀行的筆試和面試，以及將來在銀行業的發展
我去年底參加了那邊的筆試和面試，而且通過了，只是因為個人原因就沒有去，當時是去貸款部．那邊的結構是文員，高級文員，主管，付行長，行長幾個等級，高級文員是３２００左右，主管是６０００左右，每月有３００元津貼．
筆試主要是考金融銀行方面的英文和中文的議論文，英文是翻譯一段文章，中文象高考作文．
不知道現在有沒有變化．
面試只要是主管和行長提問，問題包括：以前的基本學習和工作情況，貸款業務準備怎么開展，比方說到某個城市開拓業務你會怎么做等等問題．
據當時行長的話，東亞準備實行菱形結構，就是文員會越來越少，主管越來越多，再上面是行長．
我覺得，隨著WTO對銀行這一塊的開放力度的增大，外資銀行還是很有前景的，也可以先積累經驗，然后跳到匯豐那些大銀行，以后對這方面的人才需求會越來越大，國有銀行競爭力會越來越大，在國有銀行做久了養成習慣的人可能會不適應．所以開始能在小的外資或者港資銀行開始積累還是不錯的選擇！
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