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簡歷對于就業的重要性
一份好的簡歷，好比是我們找工作的敲門磚，那么簡歷對于就業的重要性有哪呢?今天我們就一起來看看相關內容吧!
簡歷對于就業的重要性
對于自己找工作的情況來說，目前的競爭真的很大。個人簡歷嫩鞏固展現一個人自己的優勢跟特色來，畢竟不同類型的工作需要不同類型的自身條件，而且針對不同的工作崗位進行協同的條件順應，這樣一來能夠很好的針對自己找工作有更好的幫助。當然不同類型的個人簡歷，自己也有了一個較明確的認識，最早的時候自己也不太會設計以及制作個人簡歷，但到了現在的職場，少了個人簡歷顯然不太行。
普通的個人簡歷制作在很多年前可能還有用，但隨著現在許多找工作的朋友通過個人簡歷來為自己進行介紹，除了自我的一些個人基本信息以外，更多情況下應該是針對工作所作出的一些改變，包括個人簡歷的一些介紹重點等等，都能夠帶給我們找工作更加不同的第一印象。
不過針對不同的工作，公司企業都會根據自身的一些要求來進行一些招聘的要求提出，這樣前來招聘的朋友可以根據自身的一些情況來進行分層，如果連基礎的一些要求都不到位，顯然這項工作就不用努力了。
而且隨著現在各種不同的公司企業招聘開始有了更高的要求，個人簡歷起到了更加重要的作用，在同樣條件，一樣優秀的人當中，如果你的個人簡歷相當的出眾，當然別人也絕對是第一個見到你的，只要個人簡歷很不錯的話，還是能夠比別人更加的領先的。
延伸閱讀：個人簡歷填寫的技巧介紹
1、基礎信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯系方式和個人郵箱。
職業發展顧問指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡歷首個版塊上。
2、求職意向：這是比較關鍵的一個版塊，主要介紹你未來職業的目標定位，應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優勢是什么。
職業發展顧問表示，在“自我評價”這一欄，經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述。
4、工作經歷：為了使簡歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者采用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。
工作經歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時間、公司名稱、所任職位。
職業發展顧問指出，“工作經歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經驗，它是表達個人工作經驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經取得的工作業績。離職原因屬于較敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。
5、教育背景：因求職者的目標職業與教育背景相關，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業相關的信息，以突出自己的專業技能和特殊優勢。
6、培訓經歷：培訓經歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業節約培訓成本(經濟成本和時間成本)，并且能得到培訓機會也是企業對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培訓經歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。
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