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職場(chǎng)新人建立人際關(guān)系的方法
對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)講，首要任務(wù)是如何與同事相處，建立良好工作人際關(guān)系?方法如下：
一、懂得尊重同事。
尊重人是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。不管你是學(xué)歷有多高，都要尊重身邊的人。只有你懂得尊重別人，別人才會(huì)來(lái)尊重你，這是人際交往的基礎(chǔ)，也是與同事和睦相處的開始。
二、講話注意場(chǎng)合。
職場(chǎng)新人不要以為自己是新人，就可以隨便說(shuō)話。職場(chǎng)與學(xué)校不同，同學(xué)之間沒(méi)有利益之爭(zhēng)，同事之間關(guān)系微妙，有時(shí)你講錯(cuò)了話，不小心得罪身邊小人，后果就有你受了。
三、鉆研學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。
剛進(jìn)入職場(chǎng)，新人就是新人，一切從頭開始。要虛心向身邊同事請(qǐng)教，他們的經(jīng)驗(yàn)技能，你在學(xué)校是學(xué)不到的。與同事交談時(shí)，嘴巴要學(xué)甜一點(diǎn)，有職務(wù)的叫職務(wù)，就高不就低，沒(méi)職務(wù)的稱”老師“或”前輩“。同事被你哄得開心了，傳授給你多了，你進(jìn)步就快了。
四、工作注意溝通。
在工作過(guò)程中，要主動(dòng)與同事溝通，遇到不懂的事情，多向同事多請(qǐng)教，不要自把自為，導(dǎo)致工作失誤。在溝通過(guò)程中，促進(jìn)雙方互相了解，并逐步建立友誼。
五、承擔(dān)點(diǎn)分外事。
作為職場(chǎng)新人，要有能吃苦的意識(shí)和能耐。吃得苦中苦，方為人上人。吃苦是一種歷練過(guò)程，主動(dòng)承擔(dān)本職工作以外的任務(wù)，既能夠贏得同事的好感，接近與同事之間的關(guān)系，又能夠接觸不同的工作內(nèi)容，不斷提升自己的綜合能力。
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