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  • 職場(chǎng)人的升職方法

    時(shí)間:2024-10-04 00:39:13 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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    職場(chǎng)人的升職方法

      同樣是工作5年,有人年年加薪,順利地從員工做到總監(jiān),還有人工資和職位都在原地踏步!誰(shuí)都希望自己在職場(chǎng)中闖出一片自己的天空,今天就為大家分享升職的訣竅!

    職場(chǎng)人的升職方法

      1、職業(yè)目標(biāo)清晰

      不少職場(chǎng)人工作不開(kāi)心、動(dòng)力不足、盲目跳槽的根本原因是職業(yè)目標(biāo)不清晰。而職場(chǎng)生涯前3年是鍛煉能力、積累資本的黃金期。如果這段時(shí)間內(nèi)還不清楚自己的目標(biāo),那就很可能成為一個(gè)碌碌無(wú)為、甘于平庸的打工者。因此,要根據(jù)自己的興趣愛(ài)好、能力所在,結(jié)合3年來(lái)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),找出適合自己的目標(biāo)。

      2、有足夠的“亮劍”資本

      不少職場(chǎng)新人會(huì)說(shuō),我要找到一份月工資上萬(wàn)的工作,爭(zhēng)取到中層管理的職位。但此時(shí)若問(wèn)他:“你憑什么達(dá)到這樣的目標(biāo)?你的資本是什么?”他往往就會(huì)啞口無(wú)言。有抱負(fù)是好事,但要多問(wèn)自己:我的業(yè)績(jī)和能力提升了嗎?我在一年內(nèi)看過(guò)多少本對(duì)職業(yè)有益的書(shū)籍?我參加過(guò)幾次培訓(xùn)班來(lái)為自己充電?如果沒(méi)有,就趕緊著手去做吧。

      3、保持“空杯心態(tài)”

      有些名校生剛進(jìn)職場(chǎng)喜歡吹噓、抱怨,說(shuō)自己本能找到更好的工作,迫不得已才來(lái)這里。有個(gè)故事值得深思:一個(gè)佛學(xué)造詣很深的人去拜訪(fǎng)禪師。最初是小徒弟接待他,他很不屑。后來(lái)禪師接待了他,并為他沏茶。可明明杯子已經(jīng)滿(mǎn)了,禪師還不停倒水。他很不解,禪師卻說(shuō):“是啊,既然已經(jīng)滿(mǎn)了,為啥還倒呢?”禪師的意思是,既然你很有學(xué)問(wèn)了,為啥還要找我求教?這就是“空杯心態(tài)”。它告訴我們,真正優(yōu)秀的人都有著“虛懷若谷”的心態(tài),有能包容一切的胸懷。

      4、遵守游戲規(guī)則

      有些人覺(jué)得,職場(chǎng)上處處是約束,充滿(mǎn)不公平。比如遲到了會(huì)被扣工資,但加班時(shí)卻從沒(méi)拿過(guò)加班費(fèi)。但公平永遠(yuǎn)是相對(duì)的。員工和老板之間的關(guān)系,就好像是一場(chǎng)游戲,游戲規(guī)則當(dāng)然是老板定的。記住這句話(huà):“如果你不是游戲規(guī)則的制定者,你的選擇只有兩條:要么屈從,要么離開(kāi)!”

      5、時(shí)刻做好準(zhǔn)備

      俗話(huà)說(shuō),機(jī)會(huì)只垂青有準(zhǔn)備的人。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要給自己“充充電”。也許花上半個(gè)月工資,占用三四個(gè)周末,就是對(duì)自己未來(lái)最好的投資。千萬(wàn)不要有舍不得的心態(tài)。現(xiàn)在不學(xué)會(huì)

      “舍”,以后將永遠(yuǎn)也“得”不到。需要注意的是,這里的準(zhǔn)備不僅包括專(zhuān)業(yè)技能,還包括溝通能力、人際關(guān)系處理能力、管理能力等。


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